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2017.10.24
与您一起把脉商业未来趋势,洞见企业未来成功之道
听 来自商业洞察 00:00 09:14
刘邦一旦决定用某某人,绝不怀疑,放手使用。他非常清楚地知道,一个领导最重要的才能是什么:如何调动部下的积极性。使用人才,首先是要信任他,尊重他,一视同仁,不计前嫌重用他,同时也应该奖励,因为奖励是对一个人才的贡献实实在在的肯定。
“每个企业家都雇用比自己更强的人,企业就能发展成为巨人公司;如果你所用的人都比你还差,那么他们就只能做出比你更差的事情。”
——“奥格尔维定律”
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