叮咚,你好,我是陈咬金,这是今天的原创文章,感恩您的阅读!!!
对于任何人来讲,成长都是一个永恒的话题。我们才能从一群人中脱颖而出?对于一家餐厅来说,就是如何才能更快地成长?
陈老师的观点是:所谓成长就是认知升级,我们要时刻保持空杯的心态,同时还要躲开两个认知误区。
首先,人跟人之间最大的差别,就是认知(思维模式)上的不同,人和人最终比拼的,是对一件事情的理解和对行业的洞察。
一般情况,我们有四种认知状态:
第一种是不知道自己不知道,也就是自以为是的认知状态;
第二种是知道自己不知道,也就是对知识会心存敬畏,准备要丰富自己的认知;
第三种是知道自己知道,也就是抓住了事情的规律,提升了自己的认知;
第四种是不知道自己知道,这是认知的最高境界,能够永远保持空杯心态。
但是在现实生活中,95%的人都处在第一个状态,也就是不知道自己不知道。但今天我们是处在颠覆升级的时代,每个行业的认知都在迅速叠加,如果不能保持“自我否定”的认知状态,就很难应对行业的快速变化。
更多的时候,我们只所以不去学习,而是陷入了两个误区;
一是自以为是,从来不做自我否定,所以很难进行认知升级。
二是;你以为自己认为某件事很重要,但这不意味着你真的认为这件事重要。
那么,有什么办法可以提升认知进行升级呢?
解药一:是要坚信餐饮大趋势。和行业领头人学习,坚信带头老大的作用。趋势才是财富的风向标。
解药二,是不做井底之蛙。人都很容易陷入以自我为中心的状态,比你强的人,肯定有他的道理,认真学习就是。他们比你强不是因为他们聪明,而是具备你不知道的认知。也就是学习能力。接受新生事物能力。
解药三,勇于面向未来。通过认知升级,进行产品、服务、环境、营销模式的迭代升级----------打造餐厅自己的大数据系统。
而人和人一旦产生了认知差别,就会做出完全不一样的决定。
今天的分享就到这里,看更多认知升级文章,请点击:
联系客服