“人才结构不合理制约中国3G发展进程!”“国际化3G人才严重匮乏!”11月29日,在北京贵宾楼饭店举行的“3G人力资源论坛”上,与会专家们发出了这样的呼声。
人才结构不合理制约3G发展
本次论坛邀请了来自
根据信息产业部的统计,截至2006年10月底,中国的移动电话用户达到4.49亿户,移动电话普及率为33.9%,是世界上最大的移动市场和智能手机市场,并且拥有世界上移动用户量第一的GSM网络和世界上移动用户量第二的CDMA网络。专家表示,随着3G步伐的加快,市场对通信人才的需求将呈现出要求不断提高、价值不断
中国网通人力资源部的相关负责人表示,人才培养与信息技术快速发展的要求不适应,人才供给与需求存在错位是当前存在的主要问题。突出表现在:网络型人才比重偏高,业务型人才比重偏低;本土型
中外合作量产国际化3G人才
当前,全球经济一体化已经成为不可阻挡的浪潮,3G技术
“3G人力资源论坛”高度关注3G人才的国际化问题,欧洲标准化组织(含电信标准协会)驻华代表Klaus Ziegler先生在论坛上表示:“中国的很多企业已经具备了成为跨国公司的实力和潜力,尤其是在电信和IT行业,中兴、华为、海尔等企业在海外的影响力越来越大,一方面提升了中国民族企业的整体形象和竞争力,另一方面对中外的人才合作与交流也起到了很好的促进作用。”但他同时也表示,客观地看,中国的教育体制和目前的知识结构,与国际水平相比,还有一定的差距,在电信人才培养方面,整体的教学内容和方法还有待加强。
另据介绍,应IMTITM英泰移动通信学院的邀请,Klaus Ziegler先生已经正式出任该学院的名誉院长。IMTITM在中国率先开展3G软件人才的认证,是中国移动通信软件职业教育的领先
3G成为职业教育的下一个金矿
据介绍,国内的移动通信学科教育还处于初级阶段,尤其是针对3G的软件开发和业务开发课程非常少,更不要说形成一个统一的人才认定标准和相应的等级考核制度,这为职业教育的大力发展提供了良好机遇。
教育部教育管理信息中心的罗方述处长表示,移动通信是一门综合性非常强的学科,尤其是移动通信软件与行业技术的应用发展紧密相关,技术更新速度快,人才
毋庸置疑,3G职业教育已经成为当前和未来教育市场的最大热门,市场需求大、成长空间好、就业质量高是其主要特点。因此,3G职业教育正吸引着越来越多市场人士和投资人士的眼光。北京英泰普润教育技术发展有限公司企业合作战略总监林鹏先生在接受采访时说:“中国的电信市场规模大、发展速度快,这是3G职业教育市场存在和发展的基础。我们认为目前大家提到的人才缺口50万是一个比较保守的数字,但即使以这个数字来计算的话,这个市场的容量也非常大的。”但同时他也表示,3G人才培养举足轻重,门槛也较高,必须在国家相关部门的指导下进行。
专家认为,虽然目前3G职业教育的进入者还不多,但在这一巨大市场蛋糕的诱惑下,未来一段时间,必将掀起一场全国范围的新圈地运动,而整个市场也将随之震荡调整,最终走向成熟和规范。
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