1、不要想太多,人家待在公司一天就要把人家当回事,领导安排的工作做好,领导的工作以外的事情不要搭理,或者随声附和一下,只要没有惹到自己,如果由于他的问题令自己很难堪的话,直接找他的领导谈话,或者找负责员工思想的行政领导谈话,不要让他欺负到自己,但是,千万千万记住,没有影响到自己的话不要乱讲话,因为你不知道他有什么背景,不要给自己找麻烦,反正都是工作拿工资事嘛!
2、应该做好自己的本分,让他找不到理由把责任推到你们身上!或者你们可以集体抗议啊
3、有本事就明争暗斗把它气走。
4、如果你比他强就代替他,否则,另寻出路;开心工作更重要。
5、这个社会并不是让别人适应你。而是你适应别人。即使他在烦,你也的忍,毕竟是你的老板 。
6、毕竟他是领导,就让找借口啊。做自己的事,只要自己问心无愧就好。
日常生活中,什么样的人最讨厌?我们几个女同胞们对上班族的人问后得知,大部分人都有感受,挑拨离间、搞小圈圈的人、还有推卸责任的家伙、更有自视清高的伪君子。
针对这些讨厌鬼,我们又怎么应付呢?有的人假装看不见、不过其中也有人选择跳槽,因为他们会考虑让这种人离开视线,有百分之十几的人报复心较重,想办法会杀他一刀回去、有百分之几是做好好人,企图用爱与温暖感化这些小人(当然这些人也许都有虔诚的宗教信仰)。
挑拨离间者,通称为小人,办公室里难免有这样的家伙出现(以前工作处)在你面前对你很好,在你背后却捅你一刀,他们对于找出别人的问题,陷人于罪总是很勤快,他们通常也爱搞小圈圈,顺我者昌、逆我者亡、万一他看你不顺眼,你就别想活得太好和洒脱,他会想尽法子从背后来刺你几针、划你几刀,最好的方法是别得罪他,心里尽管讨厌他没关系,但最好也用同一套方法对付他,就是虚与委蛇,你也可以不要把对他的厌恶让他看到(当然装喜欢他太扭曲自己的人格了)等待他坐以待毙,努力爬到他上头,再看看他对自己的态度会怎样转变。
推卸责任的家伙,如果不是在不讲绩效的官僚机构的话,应该也不会得势太久,尽量争取不跟他合作的机会,就行了啊!
自视清高的人容易对付得多,当他开口讲话时,我们可以自动“关闭”自己的耳膜,不去听、不跟他争得脸红脖子粗,就当那人是街上卖唱者,不就得了。
对付他们最坏的方法就是因此而辞职,很多人都会因“办公室里斗争很多”“主管的行为我受不了”而辞职的,(我从前的同事就是这样辞职走的),但是哪一个公司没有小人啊?千万不要因此逃走,否则保证在下一个公司,同样的考验会继续折磨着自己的。
想感化他们,通常会失败,不过逃走也不会进步的,面对他们,把他们当成“坚强我们内心的健康器材”是不得已的好办法啊!办公室里或学校里有以上几种讨厌鬼,是理所当然的事,人类的性格复杂得像个万花筒。最倒霉的不是讨厌鬼出现在办公室里或学校里,而是这样的人竟是你血亲或亲友,出现在你家里,亲属圈晨若有挑拨离间、推卸责任、自视清高的人要担待的可就不同了,想逃都逃不走,当然也只有面对,最高指导原则,不是杀敌、而是自保。
很让人失望的是我们的自保能力确实太低了,小人通常以为自己是个君子,看不见自己的讨厌之处,而我们自己呢?大多数是逃跑、一走了之,不得罪也不强忍、静静地承受着一切,默默地离去。
生活中的点点滴滴往往就被那些小人控制了,让无法自保的人忍气吞声,只有当自己无法立足时才悄悄选择离去,其实我们遇到小人千万别逃走,而是要勇敢地面对自己的人生,逃避不是最好的良药。
面对工作上的挑战,我们气定神闲,但我们的脸上要露出一惯淡淡的笑容,让那些小人搞不懂我们的心思,我们要把自己深深藏在展现出来的形象背后,不许任何人窥视,藏为一个深不可测的谭中,我们的沉静难免会让人猜测,让那从不向人敞开的心扉,关的是谁?是哪一段记忆或哪一种伤害?去让那些小人猜想。
遗憾的是,我们却无法给生活中的委屈者来一个合乎期望的建义!
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