 如果你正在做管理或者被别人管，相信你看了下面的故事一定会对你有所启发。
一、管理 一条猎狗追一只兔子，追了很久仍没有捉到。牧羊人看到后讥笑猎狗说：“猎狗没有兔子跑得快！”猎狗回答：“你不知道我们两个是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，尽力而为吧，兔子却是为了性命，全力以赴呀！”
二、目标 这话被猎人听到了，于是，猎人又买来几条猎狗，规定凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃。这一招果然有效，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看到别人有骨头而自已没的吃。 过了一段时间，猎狗们发现小兔子比大兔子好捉，但得到的奖赏差不多，于是猎狗们专门捉小兔子。猎人发现猎狗捉的兔子越来越小了，非常生气。猎狗们却说：“反正没有什么大的区别，为什么要费那么大劲去捉大的呢？”
三、动力 猎人经过思考后，决定不按猎狗捉到兔子的数量奖励，而是按捉到兔子的总重量奖励。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了，猎人很开心。可是没过多久，猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的老猎狗，捉兔子的数量下降的就越利害。于是猎人去问猎狗，猎狗说：“我们把最好的时间都奉献给了您，但是当我们老了捉不到兔子的时候， 您还会给我们骨头吃吗？”
四、长期的骨头 猎人觉得有道理，于是规定如果捉到的兔子超过了一定的数量和重量后，即使捉不到兔子，每顿饭也可以得到一点骨头。开始猎狗们都很高兴，但是过了一段时间，一些老猎狗说:“我们这么努力，只为老了得到几根骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉兔子呢？”于是一些老猎狗离开了猎人，自己捉兔子去了……
为什么要把自己的回报决定于别人？现实生活中﹐很多人总要等到危机来了才开始重新思考，就象故事中的老猎狗和猎人一样，永远处在矛盾当中。而今天的直销改变了这一矛盾，将竞争变为合作，只有让别人成功，才能让自己成功。每一个人都是自己的老板，解决了动力矛盾和后顾之忧。生意越大越轻松！我看到很多优秀的直销成功人士，他们依然像很多传统老板一样拥有很多财富，但他们比传统生意老板拥有真正的时间自由和平和的心态。
我们到底要什么？我们到底要怎样的人生？一位优秀的成功直销人告诉我：“自由！”。 |
联系客服
