“三分战略，七分执行”。执行力是经济社会发展的关键，是成就事业的基石。决策再好、思想再好、制度再好，缺乏执行力，计划就会打折，工作成效就会大打折扣。所以说，作为基层一线干部，要不断提升自己的能力，争做一名好干部。
不断深化认识，在勤学善思中提高执行力。基层干部勇于担当敢干事还不够，还必须会干事、能干成事，这对基层干部的执行力有更高的要求。提升执行能力，是一个长期的、艰苦的、渐进的过程。自觉把学习作为不间断的任务融入工作和生活，加强知识积储备，改善知识结构，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，执行力才会不断提升，增强干事创业的能力。
不断丰富实践，在真抓实干中提高执行力。群众的事无小事。基层干部保持一种旺盛的激情，主动深入基层了解实际情况，实实在在的到田间地头上去走访调查。在实践锻炼中积累新经验，脚踏实埋头苦干，不做表面文章，把各项工作任务一件一件抓落实，做为增长执行力的重要途径。因此，基层干部要沉下身心，在实践中提高自我的执行力。
不断创新突破，在破解难题中提高执行力。抓创新就是抓发展，不创新就要落后。当前，基层工作点多面广，事物繁杂，在工作中会有出现很多的新矛盾和新困难，这就要求基层干部要有勇于创新的意识，迎难而上敢干别人不敢干的事。创造性地落实国家政策和上级精神，是执行力的最高境界。基层干部必须把困难和压力视作对自己执行力水平的挑战和考验，在创新中解决难题，在破解难题中提升执行力，以良好的执行力推进事业的发展。
为政之要，贵在落实。落实之要，重在执行。基层干部的执行能力不仅直接决定了政府政策的贯彻落实，更直接影响到千千万万农村群众的幸福生活。基层干部必须不断深化认识、丰富实践、创新突破，才能在勤学善思中、真抓实干中、破解难题中全面提升执行能力，进一步提高工作效率，优化、深化工作。（福建省南平市武夷山市 彭欢）
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