这是我们正在努力实现的目标
《十佳社区》创建工作汇报材料
鱼峰区龙擎苑社区
社区换届选举后，龙擎苑社区居委会第二届领导班子确立的工作宗旨是：在为居民提供优质服务的同时，做好为驻区单位服务的工作，以保证企、社工作双赢的效果；工作目标是：通过努力学习提高，实现制度化、规范化、标准化，全面推进社区文明创建工作；对工作人员的要求是：学习、实践、锻炼，提升组织、协调、管理能力，适应社区建设工作的需要。
一年来，在上级部门的正确指导下、在驻区单位的支持与配合下、在社区全体工作人员的共同努力下，社区整体环境和居委会办公环境以及党组织的建设、文明建设、综合治理、居务管理、文体活动等方面都取得了一定的成绩，先后通过了自治区、柳州市、鱼峰区的有关考核验收，获得柳州市《文明社区》、《体育先进社区》、《民主法制示范社区》《普法依法治理工作先进单位》称号；还得到五里亭街道办事处和鱼峰区民政局推介申报《民政低保工作先进单位》、《十佳社区》、《品牌社区》；通过并建立了社区《青少年科技活动室》，通过了社区《文化娱乐培训中心》及社区《图书室》项目的初步考核。
《十佳社区》的创建工作正在进行中，适逢鱼峰区开展《十佳社区》评选活动，尽管我们知道距标准要求还有距离，但我们认为这是一次对创建工作的全面检验，是对我们今后工作的一个强有力的推动力，还是作了迎检的准备。
现根据“鱼峰区创建‘十佳社区’考核标准”，将龙擎苑社区创建《十佳社区》的工作汇报如下：
一、组织建设在切合实际的宗旨、目标、要求理念指导下逐步趋向完善。
由于社区党政领导班子思想统一，全体工作人员努力配合，所确立的社区工作宗旨、目标、要求得以顺利实施，党政及各种群体组织都随之而建立和完善。
1、夯实健全组织、通畅网络的社区建设的基础。
2、组织机构健全后，规章制度的建设是重要环节。对上届居委会形成的相关规章制度进行了修订、对缺少的相关规章制度进行了补充完善。规章制度的建设汲取兄弟社区先进经验并结合网上下载的科学理念为基础进行的。同时，还揉进了以块带条的原则，将原来零乱、不规范的规章制度条文重新整合制成彩喷版上墙，使工作人员和居民都能一目了然。现在，这项工作仍在根据实际工作的需要进一步完善。
3、工作机制上注重抓好的是计划和总结。目前，社区各项工作都能做到以计划领先、以总结验证，年度、月度计划齐全，季度总结不缺，不但有社区总体的，也有各分管口的，还有每个工作人员的。为了保证计划实施的可行性，为了检查工作的及时性，我们每周召开工作例会，听取汇报、交流信息、布置工作，既弥补工作安排的不足，又增进了工作人员相互间的沟通。
4、工作要既能做得（实施），又能讲得（汇报），还能看得（资料）。这是从实践工作中感悟出来的道理，今年以来，我们在去年规范档案管理的基础上，要求每项工作完成后必须将相关资料整理并装订成册，使今后的工作有借鉴、汇报时有依据、展示时有材料。目前，这项工作得到五里亭街道办事处的充分肯定，并为兄弟社区所借鉴。
5、居务公开是接受监督、推进工作的非常手段。居务公开既是制度的规定，更是实际工作的需要，“当局者迷、旁观者清”是最简单的诠释。因此，社区的各项工作都处于公开之中，没有暗箱操作现象，特别是每年的工作计划、每半年一次的工作总结都在居务公开栏中公开，使社区重点工作的实施情况让居民都能了解。
二、环境秩序与社会治安建设在社、企联手整治下，成效持续显现。
环境秩序的建设与社会治安的维持都需要资金投入，这对社区还是对政府都是一道难题，只有依靠社会的力量来实施和维系。作为单位型社区在这方面占有一定的优势，问题是看社区如何处理好与企业的关系，龙擎苑社区就是因此而受益匪浅的。
1、五菱柳机近几年在对社区的绿化美化和环境建设方面投入上千万资金，2006年又再次投入200多万进行了龙泉桥及其周边道路以及鱼塘的改造，形成了以此为中心的文体娱乐场所、形成了以此为中心幅射的美化绿化净化区块，形成了多个环境亮点。随着老生活区绿化美化改造和按现代标准的新生活区不断建成，加上物业部门对环境卫生的维护和社区的监督，使社区整体环境得以逐年改观。
2、得益于五菱柳机的关照，龙擎苑社区办公点处于风景环境优美的活动中心，办公面积约100平方米，另有一个约40平方米的小型会议室和一个约20平方米的资料档案室。
3、按照社区居委会办公设施“七有”标准，区务公开栏、办公电话、办公桌椅、照相机、电视机、VCD、呼叫系统齐全，而且在柳机的支持下，办公室经人性化改造后，形成高档次的通透式办公格局，并腾出了一定的空间设置沙发、座椅，供居民办事时小座休息；通过柳机的支持和社区自身的努力，目前办公用电脑已增至6台，并建立了局域网络，提高了资料共享程度和办公效率。
4、社会治安综合治理工作更需要驻区单位的联合行动，现在，无论是驻区企业还是社区综合治理相关组织机构的人员都是相互交叉建立的、各项相关活动都是联合开展的。因此社区的综合治理相关工作都较为规范，基本达到要求，五菱柳机正拟投入60万元建立电子监控系统，为整个治安防范前期工作提高科技含量、进一步增强安全感。
三、在驻区单位共同努力下，计划生育达标、卫生服务周到。
1、社区把计划生育工作当作第一要务，常抓不懈，同时主动牵头对驻区单位的计生工作予以统管，并采取委托管理的形式为驻区单位服务；发动所有驻区单位要求职工配合社区的人口与计划生育调查，进一步充实和完善了社区人口与计生资料。为此，在历次计生检查、评比中，社区都取得较好成绩。
2、本社区的卫生服务站由柳机医院负责，各相关工作都按规定实施，规范管理，并在社区协助和监督下开展工作，柳机医院还负担着五里亭街道卫生服务中心的工作，具有双重职责。社区卫生服务工作对我们来说是新生事物，正处于逐步完善之中。
3、柳机医院是从五菱柳机剥离出来独立经营的单位，原来就已形成规范管理的机制，因此对医疗及健康档案的建立和管理都能到位，特别是在册职工和离退休职工两年一次的体检档案都作了较为谨细的留存，不但有文字资料，还建立了电脑管理系统。
四、在文体活动中充分体现尊老敬老精神，进一步推进和谐氛围的营造。
社区的文体活动主要围绕老年群体开展，重要的大型活动邀请驻区单位参加，驻区单位的大型文体活动也邀请社区组队参加。这些活动的基础在于我们有足够的活动场所：有6个自建的总面积达500平方米的室外汽排球场；两个总面积达2000平方米的室外健身活动广场（包括健身路径）；一个240平方米的健身活动室；4个总面积达174平方米的室内娱乐活动用房（棋牌室、麻将室、乒乓球室）；一个80平方米的图书阅览室，各类藏书12398册、各类报刊杂志70种；有12个经常开展活动的群众艺术团队；还设有40米宣传栏和5个宣传橱窗。此外，驻区单位如柳机、24中的文体活动场所也有计划、有组织的对居民开放。由于群众性的文体活动开展规范、活跃，社区被评为柳州市体育先进社区。
柳机具有近80年的历史，老年群体较为庞大，由于长期形成的尊老敬老的良好氛围，对离退休职工关照备至，每逢重阳节、春节都发放慰问品，单是2006年春节就一次性为退休职工发放价值20多万元、重达40吨的年货；2003—2005三年慰问病、亡职工和开展文体活动的费用近13万元。柳机每年都对女性75岁以上，男性80岁以上的老人进行特殊慰问，还两年一次的为2000多名退休职工进行休检。
五、再就业工程加上扶贫济困活动的开展，成为社会保障的一个亮点。
随着企业改制工作的深入进行，社区内离岗人员逐渐增多，但同时也为具有一定技能或特殊身份的人提供了再就业的机会，社区劳动保障站主动承担了职业中介的义务，为劳资双方牵线搭桥，经常性的为驻区企业介绍所需人员，还通过举办专场招聘会，成功的为热处理公司招聘了近30名残疾人，既解决了企业申报民政企业的需求，也为残疾人解决了就业门路。
在开展扶贫济困送温暖活动中，发动社区居民在短时间内为灾区捐衣服124件，裤子74条，其它物品18件，人民币90元。最近，社区与五菱柳机共同发起了为融安县沙子乡爱心助学捐款活动，筹款近3万元，13名社区工作人员按最低起捐数共捐款290元，并由副主任文琴英随同柳机慰问团将款项送到当地。
对社区重病和无经济收入的低保家庭给予重点救助，社区内的64户低保对象通过受理、调查、讨论、公示后，都做到了应保尽保，没有漏报、瞒报，因患癌症病瘫的甘庆伟虽然回到家乡贵港居住，但我们还是保持了对他的低保保障，并为其发起了专门的救助活动，共捐款1600多元，并长途奔波送到他手中。
社区内缺人照顾的病殘、孤老、孤儿不多，但我们都通过自愿者组织或结成邦扶对子予以照顾，其中对唯一的五保户白先瑞和病残者闭芳纪的帮扶行动坚持的时间最长，事迹较为动人，相关报纸曾作过报道。
社区的便民服务主要针对病残、贫困和老年人展开，组织了相关的志愿者队伍，有针对性的开展一些便民服务项目，而且这些服务项目通常都是与驻区单位的党团组织共同联合进行，使服务内容和服务活动覆盖面都有所扩展。
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