万达商业规划院总建筑师 马红
从2008年9月加入万达那天起，在工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业；作为一名共产党员，马红时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了领导和员工的普遍好评。
一、坚定信念，树立党员形象
作为规划院党委委员，她深知到自己的一举一动都会直接或间接影响到身边同志的工作激情。所以，在日常生活和平时的工作中，她坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“十八大”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。
二、求真务实，做好本职工作
从2008年9月入职开始，马红就一直是规划院的业务骨干。在万达工作的6年间，自己勤奋敬业，求真务实，能创造性开展工作，按照万达的规章、制度等，以高度责任心，耐心细致的做好每一件事。
从98年开始起步，万达的发展过程也并非一帆风顺。当年沈阳太原街项目，商铺售完后却经营不好小业主投诉频发，当时集团没有回避，而是着力解决，花了几倍的价钱将商铺全买回来，又花巨资重新改造成崭新模式的购物中心，以至于那些业主都非常感动，说“以后无论万达走到哪我们就跟到哪”。正是因为万达的敢于面对和负责任，不仅赢得了市场，最终也赢得了信任。小小的一个案例折射出万达自信、负责、充满活力的企业形象，就像我们的党一样，时刻保持清醒的头脑，戒骄戒躁，敢于面对困难挫折，勇于开拓进取。只有这样的组织这样的企业，才能保持长久的生命力，才能稳定持续发展。正是万达这种求真务实的理念感动着她，激励着她！
三、乐于奉献，创造融恰的工作氛围
多年来，率先垂范，积极深入生产的第一线，果断的工作作风、严谨的工作态度给领导和员工留下了深刻印象。她以身作则，经常加班加点，任劳任怨，对于规划院布置的各项工作，均能提前高质量完成；并积极调动下属的积极性，科学合理分配工作，关心他们的成长，形成融恰、向上的工作氛围。
中国有句话“水能载舟、亦能覆舟”，那么党就像一条向前行进的船，而广大的人民群众就是我们广阔的水域，群众拥护就是党发展最根本的因素。反过来，党的良性发展也一定会给人民带来根本上的生活改善。我觉得我们党抓住了最重要的一点。联想到万达，同样也强调企业文化建设，包括：建自己的食堂、建我们的绿色菜园子，还有健身卡、电影票等等，都是为基层员工考虑、着想的具体措施，充分体现了万达集团作为一个民营企业，“一切以人为本”的崇高境界。
四、开拓创新，发挥先锋模范作用
从2013年开始，服从集团的安排，马红担任规划院副院长，主管建筑三所的日常管理工作。创新是万达的管理理念，是企业发展的引擎。“一分耕耘，一分收获”，经过建筑三所全体同仁的共同努力，同心协力，圆满完成13年的四个开业项目，将品质做到了极致。2013年开业的长沙开福、厦门集美、东莞长安、西安大明宫在院领导的精心指点下，均取得优异成绩，获得2013年度优秀部门（集团级）。
说到创新，不能不提万达的创新。万达从纯地产开发到转做商业地产，仅仅十年时间，已取得了令人瞩目的成绩，远远超过其他企业正快速迈进国际化。正如董事长所说“我们要一骑绝尘”。但万达并没有停留在原来的成绩单上，2009年开始，董事长带领万达又开始了文化旅游项目创新尝试。至今很多人仍然不理解为什么要做文化旅游：投入那么多，回报期那么长，为什么还要做？但是如果从长远的发展眼光来看，董事长带领万达走的路线就是科技创新发展的路线。只有走在别人的前面，包括市场的反馈、政府的支持以及资本的运作才能有特别良性的发展。事实会证明万达的创新无比前瞻和正确。
作为一名在万达工作六年多的老员工，也深知肩上担子的重量。拥护贯彻执行集团领导的各项决策，遵照院级各项规定，充分发挥主人翁精神，带领新同事，配合院领导及时完成各项工作。在集团高速和国际化进程中，努力适应和跟上集团前进的步伐，在万达国际化大业中贡献自己的一份力量。作为万达的一员，马红内心充满骄傲；跟随万达，一定能激发自身无穷的潜力，迎来自己事业的最高峰。
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