作者：小橘子
军衔制是近代西方首先确立下来的军队职官等级制度，它根据官兵的服役时间、功绩、能力等因素，给予相应的等级、官职和荣誉，既是对官兵的荣誉表彰，也是对军人服役的嘉奖肯定。有了军衔标准，官兵的奔头干劲指向性强，有利于军心士气的稳定，职权等级也有了明确的划分，有利于军队的指挥秩序，军衔制成为军队正规化的具体举措施之一。
而由于历史和理念的原因，人民军队在诞生之日起，就强调人民军队与那些行使军衔制“官大一级压死人”的军阀部队，有着根本的区别，讲求“官兵一致”“上下一心”，因而没有采取军衔制。
应该说，这种做法在革命战争早期建设人民军队是非常有效的，它使新型人民军队始终贯彻人民子弟兵的原则，杜绝了旧军队里存在的军官歧视、打骂、肆意惩罚士兵，以及喝兵血、盘剥士兵的种种恶习，官兵士气高涨，团结互助，作战英勇战无不胜。
不过，这种制度从长远看，特别是内外部环境发生重大变化后，也暴露出了不利的一面，最显著一点，就是部队干部的职权等级较为含糊，没有明确的物化标志。
这一点，在红军、八路军时期还不是很明显，那时部队规模小，而且从成立之日起，部队机构就非常稳定，部队首长往往就是部队创建者，各级干部也都是本部队中一级一级提拔上来，彼此非常明白，无需军衔只要看看他的职务（比如排长连长还是团长师长)，就明白他的地位。
但到了我军迅猛壮大的解放战争时期，这种不太精准的制度，就显现出一些不方便、不科学之处。解放战争时期，我军各种部队不断进行天翻地覆一样的大改编，大整编，许多干部都可能被派遣到其他部队，来自不同部队的干部，由于没有明确细致的军衔，只有历史职务，不太方便重新确立他们新的岗位和待遇等。
比如，同样是军长，领导的部队人数较少，而有的重点部队，人数是其他同级别部队的几倍！同样是军长，其实革命资历以及指挥能力水平都是有天壤之别的，因此我军便有了尽快实行军衔制的呼声。
新中国成立后，我军步入“现代化”“正规化”建设的新历史时期，实现军衔制已经迫在眉睫。参照苏军的做法，新中国结合自己的国情军情，于1955年实行了大授衔。
通过这次大授衔，千千万万为革命做出流血牺牲奉献的指战员，历史功勋得到表彰、指挥才能得到明确肯定，是人民军队历史上的一件重大变革。
不过，在这个过程中我军还是出现了一个不容忽视的问题，这些问题不大，却引起主席的关注，这是怎么一回事呢？
原来，按照军衔评定标准，有多达3000多人的“老红军”和人数更多的“老八路”，由于各种原因，没有资格获得与履历相符的军衔。
许多读者看过大量开国元勋的故事会有一种错觉，觉得一个红军战士只要作战英勇，就很快会得到提拔，甚至被提拔得非常频繁，许多开国元勋更是年纪轻轻就担任师长军长等职务。
其实，这些耀眼的开国将帅们背后，还是有许多多的老红军老八路，他们或者由于自身低调、高风亮节，或由于岗位平凡，或由于有伤病在身未担任更高职务等等原因，在人民军队中任劳任怨几十年，却一直是普通的小干部，甚至还是普通士兵。可是，他们许多人都是从井冈山时期就参加了革命，经历过艰苦卓绝的两万五千里长征，又经过八年全面抗战、三年解放的老同志，如果还是仅以尉官甚至是士兵来评定，于情于理都讲不通。
这些老兵的尴尬，其实正说明军衔制的重要性，俗话说“没有功劳也有苦劳”，如果人民军队一开始就有军衔制，那么这些默默无闻的老红军，即便没有什么功绩，也可以凭靠多年的从军资历，一路得到相应的提升（军衔不一定与职务挂钩），也会拥有一定的军衔等级，不至于处于现在这样的尴尬处境。
那么，到底该以什么标准正确评定这些老红军老八路的军衔呢？
这个问题到了毛、周和朱首长那里，他们也陷入了深思。主席对这些老战士是怀有深厚感情的，他认为绝不能抹杀这些老同志这么多年的默默贡献，不能凉了他们的心。最后，主席几经斟酌，定了一个著名的军衔评定标准：红军不下校！
对于老红军，无论目前担任什么职务，一律授予少校以上军衔。即便有些同志已经不在部队，转入地方或者退役，也要按照这一标准给予相应的待遇。
主席的这一英明决定，润泽了无数为革命默默贡献的老同志和他们家属亲人的心，使他们感受到组织和国家没有忘记他们，令他们更加为曾经的艰苦岁月和所做出的流血流汗感到光荣自豪。
联系客服
