事业单位工人身份，已经评了中级职称，还有哪些更好的发展道路

初中毕业参加工作分配到事业单位，肯定就是工人身份，走的是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师这条发展道路。从事的岗位，也是司机、水电工、维护维修等类的后勤服务岗位。初中文化程度在机关事业单位工作，显然很不占优势，不仅能从事的岗位非常少，而且工资收入不高，社会地位也低。

工人身份评了中级职称，显然是中途转干了，是以工代干，或者转干、聘干，以干部身份，在专业技术岗位工作。管理岗位和专业技术岗位都是干部身份，工人可以通过转干或者聘用，在这两个岗位工作，享受岗位对应的待遇和发展道路。在事业单位中，专业技术岗位执行的职称工资，是三个中最高的，同等条件下比管理岗位和工勤岗位都高。事业人员如果单从工资收入方面考虑，在专业技术岗位是最好的。可以继续在专业技术岗位发展，不断提高自己的文化程度和专业技术水平，继续向高级职称努力。即使评不了高级职称，中级职称升到最顶级，工资收入也十分可观。

由于名额限制，事业人员无论是在哪个岗位，都会受限于岗位比例构成，晋升出现困难。在管理岗位，管理人员的职位非常有限，通常只有两三个，也就是正副职领导。几十人甚至几百人竞争三五个管理名额，可想而知其压力大小。而在专业技术职称岗位，中级职称名额竞争就开始非常厉害了，高级职称更是凤毛麟角，竞争就不仅仅是本单位，甚至在区域内所有专业技术岗位去竞争个位数的高级职称名额。工勤岗位同样如此，初级工、中级工只要时间熬到了，基本没有什么大的问题，但从高级工开始，也是受名额限制非常厉害，即使考上了，也不一定能聘得上，许多人都是到退休才有机会升高级工，技师也有可能，高级技师基本不用想。

因而，对于工人身份的事业人员来讲，能以转干或者聘干的身份，在管理岗位和专业技术岗位工作，享受岗位对应的工资收入和发展前途，都是最好的出路。管理岗位地位高，专业技术岗位工资收入好，哪怕是受名额限制，也比工勤岗位本身更有发展前途。