灵活就业人员100%档次缴费15年，60%档次缴费25年，哪个划算？

按照60%缴费25年，更划算些。

大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业者，缴费15年的100%，跟缴60%的25年，哪个划算一些？

一个是缴费年限短，但是缴费水平高，另外一个是缴费年限长，但是缴费水平低，哪个更划算一些呢？

我们来模拟计算一下，按照国家社保公共服务平台的养老金测算功能，假设老王45岁参保，按照100%缴费15年到60岁退休，参保地上年度在岗职工平均工资为5000元，未来在岗职工平均工资增长3%，未来个人账户记账利率为5%，那么15年后养老金是2092元。

假设老刘35岁参保，按照60%档次缴费25年到60岁退休，参保地上年度在岗职工平均工资为5000元，未来在岗职工平均工资增长3%，未来个人账户记账利率为5%，那么25年后养老金是3469元。

所以是按照60%缴费25年的养老金水平更高，更划算。

根据养老金计算公式，基础养老金=（上年度平均工资+上年度平均工资×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

按照100%缴费15年的基础养老金=上年度平均工资×15%

按照60%缴费25年的基础养老金=上年度平均工资×20%

所以即便是同一年退休，上年度平均工资相同，按照60%缴费25年到基础养老金更高。

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

假设一直按照5000缴费基数缴费，那么按照100%缴费15年的个人账户余额是5000×100%×20%×40%×12×15=72000元

按照6%缴费15年的个人账户余额是5000×60%×20%×40%×12×25=72000元

在不考虑个人记账利率的情况下，个人账户余额是一样的，个人账户养老金也是一样的。

总体来看，不管是同一年退休还是不同年度退休，缴费60%25年养老金更高一些，也更划算一些。