现在交朋友有三件事不能做：不和朋友借钱、不和朋友开公司、不在朋友公司挂靠社保。
前两样相信大家早就很熟悉了，但朋友开公司，在他公司挂靠个社保怎么就不行了？
很多人知道社保断缴的风险，却不知道社保挂靠在朋友公司的风险。赶紧来看看，可能最后失去的不仅是朋友。
风险一、断缴漏缴
一个公司的HR每天工作量巨大，每一项都关系到企业的法律责任，所以HR的压力很大。没有合同，更没有劳动关系。只是浅浅的一个人情的外部人员挂靠，呵呵。谁也没有义务保证帮你成功参保，尤其是小企业，漏掉个一个两个也不是什么稀奇的事，如果断缴。更不会有人对你负责任。
案例
王女士自己做点小生意，一直没交社保，在一次朋友聚会中，得知社保可以挂靠在朋友公司，需要她交公司和个人两部分的钱。她想了想，如果是在代理公司交还得收服务费，哪天代理公司跑了怎么办，毕竟朋友跑不了，就这样她把一年的社保费用都打在了朋友的账户上。每年，她都将这笔钱打到朋友的账户上，自己也从没怀疑过什么，直到有一次，听家里人说，社保基数上调了，扣的钱比以前多了，她才计算了一下，发现她给朋友的钱不够社保费用的，于是她给朋友打了电话，朋友说这些都是交给HR做的，自己也不清楚。
后来让公司的HR查询后才发现，这几年王女士并没有缴纳社保的记录，这对于王女士来说简直就是晴天霹雳。而碍于朋友情面，以及没有法律依据，王女士只能吃哑巴亏，谁让她当初没有走正规的渠道呢，这个行为根本不受法律保护。其实无论是个人代缴社保，还是企业做人事代理，选择正规的社保代理公司签合同都是受到法律保护的。
二、生育津贴无法报销
对于很多女性而言，生育保险是一大社保利好。门诊费/住院生产费/生育津贴等等补贴算下来，相当于生孩子免费。但是你知道办理这些报销需要走多少流程？除了你的各种证明和缴费单，还需要用人单位提交种种材料~比如社会保险登记表，比如参加基本养老/工伤/生育保险人员增减表，企业职工基本养老/工伤/生育保险申报汇总表，等等。挂靠单位的HR是没有义务帮你跑腿的。假设HR帮你办了以上手续，那么生育津贴会直接打入企业账户。那么问题又来了——这家企业会不会把生育津贴如数给你呢？遇到个财务审批严格的公司这笔津贴你就甭想拿到了。
三、企业的法律风险
社保挂靠在朋友公司，这是在给朋友公司下套啊朋友，万一出现工伤，企业要承担的金额远远超过你付给他的钱，万一要你要生孩子报销。企业付出的津贴可能远远高于你付给他的钱，万一你要求企业承担用工关系，要求付工资。企业更是拿你没有办法，如果你发自内心担保以上情况不会发生，企业仍然可能面临巨额罚款。因为，违规为非本企业员工其缴纳社会保险。这件事是犯法的。
三，欠下的人情债
找朋友公司挂靠社保，如果你朋友是老板，那他也得麻烦公司的社保经办人。如果你朋友不是老板，你问过他的老板了吗。而无论怎么样，你起码也得请人家吃顿饭吧。最后万一公司倒闭，你的社保费问谁拿？一没有劳动合同，二没有劳动关系，三没有法律协议。一旦企业出事，社保费拿不回来，朋友情谊受伤，维权更无门。最后问一句，你为这欠下了一条条人情债，还要额外背负以上种种风险，你还觉得你赚大发了吗？朋友，听我一句劝，社保代缴这种专业的事情，还是交给最专业的机构来办。
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