很高兴回答您的问题。
当职工终止（解除）劳动合同以后，将面临着两个非常重要的问题，应如何处理职工档案及社保关系。因各省（市）有关部门对离职人员的人事档案和社保关系的管理略有区别，今天结合我多年人力资源管理工作经验，以我经办的事件为例，为您做解答。希望能够对您有所帮助！
一般可能有如下两种情形：
情形一：终止（解除）劳动合同后，无缝对接，找到新工作。
首先， 判断你的原公司和新公司是否有人事档案管理资质。一般来讲，国有企业或事业单位都具有管理人事档案的资质，可以存放档案。最简单的一点就是：判断新公司是否有党委建制，这个咨询新公司人事部门的工作人员即可。
判断原公司和新公司是否具备档案管理资质以后，会出现以下四种情况：
（一）如果新公司和原公司均具有管理人事档案的资质，那么可以有如下两种方式对档案进行转递：
1.新公司向你的原公司开具一封《调档函》（切记要加盖新公司的党委章），将你的人事档案从原公司调转至新公司。
2.原公司开具《档案转递单》，将你的档案直接转递到新公司，然后将新公司接收的凭证交还给原公司。
（二）如果原公司没有档案管理资质，新公司有资质：
你需要确认你的人事档案存放在哪里，一般应存放在你公司所在地的人社局的档案管理部门或市人才服务中心。然后由新公司向你的档案保管所在地的档案管理部门开具一封《调档函》（切记要加盖新公司的党委章），将你的人事档案从档案管理部门调转至新公司。
（三）如果原公司有档案管理资质，新公司没有资质：
由原公司开具《档案转递单》，将你的档案直接转递到新公司所在地的档案管理部门或者你户口所在地的档案管理部门，然后将档案管理部门的接收凭证交还给原公司。
（四）如果原公司没有档案管理资质，新公司也有没资质：
一般不需要你做人事档案转递，只需要你本人确认你的人事档案存放在哪里即可。如果想把档案转递，可以由原档案管理部门开具《档案转递单》，将你的档案直接转递到新公司所在地档案管理部门或者你户口所在地的档案管理部门，然后将档案管理部门接收凭证交还给原公司。
情形二：终止（解除）劳动合同后，没有找到新工作。
首先还是要判断原公司是否有档案管理资质。
情形1：原公司有档案管理资质。
由原公司开具《档案转递单》，将你的档案直接转递到你户口所在地的档案管理部门，然后将档案管理部门的接收凭证交还给原公司。
情形2：原公司无档案管理资质。
一般不需要你做人事档案转递，只需要你本人确认你的人事档案存放在哪里即可。如果想把档案转递，可以由原档案管理部门开具《档案转递单》，将你的档案直接转递到你户口所在地的档案管理部门，然后将档案管理部门的接收凭证交还给原档案管理部门。
首先，可能有如下两种情形：
情形一：终止（解除）劳动合同后，无缝对接，找到新工作。
1.由原公司办理社会保险关系停保手续，新公司办理转移接续即可。
第一步：需确认原公司是否已经将你的养老、医疗、失业、住房公积金等办停。
办停依据：《养老保险变动通知单》、《医疗保险停保单》。
注意：如果新公司能够为你缴纳住房公积金，可以直接把新公司的住房公积金信息提供给原公司，直接由原公司将你的住房公积金账户封存，然后由原公司将你的账户转移至新公司名下的住房公积金账户即可。
第二步：新公司办理转移接续工作。
提供要件：身份证复印件、《终止解除劳动合同证明》、《养老保险变动通知单》、《医疗保险停保单》、《就业创业证》等。
情形二：终止（解除）劳动合同后，没有找到新工作。
第一步：需确认原公司是否已经将你的养老、医疗、失业、住房公积金等办停。
办停依据：《养老保险变动通知单》、《医疗保险停保单》。
注意：如果你符合领取失业金的条件，千万别忘记申请领取失业金，领取失业金期间，个人可以不缴纳医疗保险，由失业管理中心代为缴纳。
第二步：到户口所在地社会保险管理中心或居住地的社区以灵活就业人员身份，分别办理养老和医疗保险。
注意：一般先办养老，后办医疗（如果领取失业金，可以不办理），切记不要断缴。如果断缴社保，对你未来领取养老金、享受社保待遇会有一系列的影响。
（一）养老保险办理所需材料(以沈阳市为例,仅作参考)
养老保险的经办流程及相关资料
（1）先去指定工商银行办理《养老保险自动扣款授权书》，有工行卡带身份证和银行卡去办理即可，无工行卡的需要携带身份证办卡。
（2）办完卡后，携带以下材料到社区办理养老保险手续。《养老保险自动扣款授权书》原件；身份证原件（身份证正反面一张纸的复印件）、户口本原件，首页、本人页复印件；变动通知单复印件；工商银行卡复印件。
注意事项：
1.灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。各地区略有不同仅作参考。
2.一般灵活就业人员养老保险缴费基数和缴费档次分为7档次比例在60%--300%，个人可以根据自身实际情况自主选择档位，作为自己的养老保险缴费基数即可。
3.如需代办须提供代办人身份证原件及复印件一份。
（二）医疗保险办理所需材料（以沈阳为例，仅作参考）
若领取失业金，领取期间可以不缴纳医保。待停止领取失业金次月，再办理医疗保险参保手续即可。
医疗保险的经办流程及相关资料
1.经办流程：
（1）提供相关资料到灵活就业窗口办理参保业务；
（2）每月20日前到指定银行缴费，其中：
①无社会保障卡的续保人员，凭《医疗保险费银行缴费通知书》至选定银行缴费；
②有社会保障卡的参保人员直接用社会保障卡缴费。
（3）无社会保障卡的人员，按规定时间到所属医保局领取社会保障卡。
2.需提供的资料：
（1）身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（首页与本人页）各一份；
（2） 2004年1月1日以后领取过失业保险金（失业证）/参军（复员证）/在全日制学校就学（毕业证书）/出国留学人员（教育部出具的学历认证资料）原件及复印件/刑满释放人员（刑满释放证明）；
（3）医疗保险《参保凭证》（办理医疗保险转入人员提供）；
（4）宗教神职人员需提供相关证明。
注意事项：
1.灵活就业参保人员的缴费基数参照当期执行标准，缴费比例为6.8%。参保人员在缴纳基本医疗保险费期间不建立个人账户，达到法定退休年龄且办理医保退休手续后，从当月起建立个人账户。已按10%比例缴费的，可自愿选择将缴费比例变更为6.8%。
2.灵活就业参保人员须在每月20日前将医疗保险费按时、足额存入指定缴费卡内，否则将影响其医保待遇。
3.如需代办须提供代办人身份证原件及复印件一份。
1.职工人事档案非常重要。未来职务晋升、职称评定、学历提升、亲属身份证明、办理退休都会用到它，没它不行！
2.切记终止（解除）劳动合同后，千万千万千万要立即办理社会保险转移接续，断缴对个人影响非常非常非常大！
希望我的回答对你有所帮助，最后祝顺利处理好职工档案和社保关系有关事宜！
1.如果我的回答对您有所帮助，千万别忘记收藏哦。感兴趣的小伙伴也可在评论区留言参与讨论，说出您的观点。
2.以上就是今天分享的问答，感谢您的阅读。我是人事通，您身边的人事小助手。关注我的头条号“人事通”，更多精彩等你发现！
联系客服
