细数校园招聘中的那些个“坑”

大千世界，无奇不有，国内企业千千万，也是良莠不齐，这就难免有些公司会有意无意地坑我们正在找工作的学弟学妹。2020年国庆节已过，时下正是应届毕业生找工作高峰期，下面宋哥就跟大家摆一摆这个龙门阵。

第一坑：全国巡回宣讲，其实一个人都不招。

这种企业真是做绝了，丧尽天良。HR奉命全国各大高校宣讲，心知肚明不是来招聘的，而是为了做企业品牌宣传，做知名度。浪费了多少人的表情，精力，时间，和简历呢？连学校就业办也被他们坑了，不是吗？要排期，要安排场地，要发通知。

还有一类差不多的，实际招聘20个人，也全国走一遍。

听说这样的案例多了，学校开始准备黑名单了，的确，换了谁，都是不忍孰不可忍！

第二坑，薪酬福利待遇不清晰，这是有意为之

为了掩饰自己公司薪酬福利的差距，宣讲的时候，不说清楚薪酬结构，不说清楚具体的金额，故意含糊其辞，也不说税前还是税后，害得大家稀里糊涂，投简历也是犹豫不决。

这类公司，如此这般操作，就是为了日后坑大家做准备。坑已经挖好，你来还是不来？

第三坑，工作地点不明确，只说要服从分配

其实，很多人，尤其是女生，都是会考虑工作地点的。能离家近一点难道不香吗？

第四坑，转正才买社保，但是宣讲会故意不说

按照法律，入职就要买社保。这种做法说白了就是有意地欺骗，瞒天过海。

第五坑，宣讲会胡说八道，报到才知真相

宣讲会说的很美好，公积金按实际工资交，去了公司才知道是按最低工资标准买。会上说午餐补贴，住房补贴，交通补贴，通讯补贴是另外的，到了才知道补贴是包含在工资里面的。

第六坑，快到毕业了说要毁约

大家知道，毕业工作定了就要签订三方协议。有的公司会以各种理由最后决定毁约，这对签了工作放下心的同学们来说简直就是五雷轰顶。马上离校了，校园招聘都已经结束了，你说要解约？赔多少钱？其实赔钱还好，问题是有的企业拖着不赔钱啊，真是把大家害惨了。宋哥强烈建议，这种企业一定要被列入招聘黑名单，禁止再来招聘。