看到大家的争论,鄙人稍说几句,我02年大专毕业,今年34,毕业之初,大专文凭还是混的开的,再加上那时专升本难度较大,就没有继续读书参加了工作。一开始年轻加上学历凑合工作顺风顺水,在一个小企业干了较短的时间就通过社会招工进了一家国企,初期发展还是不错,出现转折是在2009年左右,那年大批本科毕业的学生投入劳动力市场,公司一下进入了30几个本科硕士,甚至还有一个博士,之后年年都有大批更高学历的年轻人进入公司,从此低学历员工的上升通道几乎堵死,薪酬的增长幅度也大幅落后于高学历员工。举个例子,我所在城市是个三线小城,05年左右职工平均月薪在1000元左右,我们公司职工能拿到将近2000元,除去高层薪酬差不多,但现在,博士1w -2w ,硕士8000-1.2,本科5000-8000,大专及以下3000-3500,收入明显分开档次,而且不分新老员工,学历低的几乎全在基层。也许有人说,升迁通道堵死是因为没有掌握核心竞争力,其实在较大的公司,每个人都有自己的位置,不可能所有东西面面俱到的掌握全部知识,另外组织架构的设计具有很强的容错性,员工的辞职根本影响不了大局,即使分管副总辞职了也一样,除非系统的出去一大批人,否则无关痛痒,有些人不相信,再举个例子,做化工的某些公司,几个亿利润的公司就俩销售,而且可替代。走上社会才知道,高考实际上是人生中相对最公平的一次竞争,学历差那么一点,就得几倍的努力也许才能赶回来,还只是也许,当然,不排除关系,背景的作用,但大多数人还是没什么关系背景的,学历再差点,将来拿什么跟人竞争
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