看到大家的争论，鄙人稍说几句，我02年大专毕业，今年34，毕业之初，大专文凭还是混的开的，再加上那时专升本难度较大，就没有继续读书参加了工作。一开始年轻加上学历凑合工作顺风顺水，在一个小企业干了较短的时间就通过社会招工进了一家国企，初期发展还是不错，出现转折是在2009年左右，那年大批本科毕业的学生投入劳动力市场，公司一下进入了30几个本科硕士，甚至还有一个博士，之后年年都有大批更高学历的年轻人进入公司，从此低学历员工的上升通道几乎堵死，薪酬的增长幅度也大幅落后于高学历员工。举个例子，我所在城市是个三线小城，05年左右职工平均月薪在1000元左右，我们公司职工能拿到将近2000元，除去高层薪酬差不多，但现在，博士1w -2w ，硕士8000-1.2，本科5000-8000，大专及以下3000-3500，收入明显分开档次，而且不分新老员工，学历低的几乎全在基层。也许有人说，升迁通道堵死是因为没有掌握核心竞争力，其实在较大的公司，每个人都有自己的位置，不可能所有东西面面俱到的掌握全部知识，另外组织架构的设计具有很强的容错性，员工的辞职根本影响不了大局，即使分管副总辞职了也一样，除非系统的出去一大批人，否则无关痛痒，有些人不相信，再举个例子，做化工的某些公司，几个亿利润的公司就俩销售，而且可替代。走上社会才知道，高考实际上是人生中相对最公平的一次竞争，学历差那么一点，就得几倍的努力也许才能赶回来，还只是也许，当然，不排除关系，背景的作用，但大多数人还是没什么关系背景的，学历再差点，将来拿什么跟人竞争
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