在体制内，想当“一把手”必须具备的6个潜质，缺一不可

当一把手，是很多公务员的职业目标。不论是镇长也好，局长也好，县长也罢，一把手的地位和作用，远不是一般的领导所能够比拟的。那么，一把手也不是谁都能当的，想当一把手，有些潜质，少一个都不行。

第一，要能忍受孤独。所谓，高处不胜寒，一把手，所处的位置，所面对的事情，决定了，是没有太多人可以沟通交流的。

第二，要能抗住压力。一个单位，一个地区，压力最大的人，就是一把手，而且现在的政治环境，很多时候出了问题，一把手是要负主要责任的，抗压能力必须是一等一的。

第三，要能凝聚人心。一把手就算能耐再大，也不可能一个人把所有的事情干完，所以说，一定要让下属听你的，具体说就是要能凝聚人心，毕竟在体制内，一把手也不是能完全管住一个人的升迁，想要别人对你忠诚，就一定要有凝聚人心的能力。

第四，要能看清方向。一把手的作用，就体现在能够把握大势上，从高层到地方，工作重点是什么，上面的关注点在哪儿，要时时刻刻心中有数，别的事情可以出问题，这些事情必须滴水不漏。

第五，要能忍辱负重。当一把手，替更大的领导背锅，是常有的事情，如果你是一个一点儿委屈都受不了的人，那么你肯定也当不了一把手，吃不得不吃的亏，挨不该挨的骂，这都是一把手的看家本领。

第六，要能举重若轻。体制内的一把手，似乎永远都是从容不迫的样子，实际上，不是工作不急，而是哪怕再急的工作，也要安排得从容不迫，井井有条。如果一个人连同时处理四五项工作都做不到，还是不要去当一把手了。