工龄35年以上，有八大“隐形福利”，你能享受到吗？

在正式退休之前，不管是否愿意，人们大部分都得在自己的工作岗位上持续工作，只有这样才能用劳动换取报酬，让生活继续下去。从一个人开始工作，当一个人步入退休生活，这期间有几十年的工作时间，绝大部分人的一生都会经过这个过程。而伴随着国家的发展，给退休老年群体的福利也越来越好。有相关消息表明，工龄35年以上，有八大“隐形福利”，你能享受到吗？

一些人的退休福利是和工龄挂钩的，他们进入社会工作的时间比较早，所以工作的年限也比较长，对于后续能够领取到的福利也会更多。

所谓工龄，就是指自然人在社会当中参与工作的总时长，主要是自己在达到退休年龄之前，在其他企业获取工资收入的时间都可以计算到工龄当中，而工龄还分社会工龄与连续工龄两类。

社会工龄，是指个人工作到退休的总时长。但连续工龄指的是除去自己没有领工资的时间，只算自己在企业工作的时间，虽然不同的企业之间，更换了工作也可以合并计算，但是所谓的连续工龄，就是指不能间断。

普通人受到工龄的影响比较小，而那些在国企和事业单位工作的人，他们受工龄的影响就较多了，除此之外，他们的退休工资还与当地的工资水平有关系。

在职工的工龄超过35年之后，他们就能享受到这八大隐藏的退休福利。

首先是过渡性养老金待遇。我国如今的大部分人都能够领到养老金，虽然缴纳社保和新农合的人，领到的养老金数量有所差别，但是基本上每个达到年龄标准的人，每个月都能够领到一笔钱。

那些比较年老的人，他们参加工作的时间比较早，在养老金自主出台之前，就已经参加了劳动，所以有很多人都没有缴纳个人养老保险，能领到的钱就要少的多了。

而过渡性养老金的作用，主要就是服务于这部分人的，在他们退休之后，相关部门会为其发放过渡性养老金，对于他们来说，也是一笔能够改善生活的资金。

其次，如果是公务员，还可以申请提前退休。一般来说，工作的人的退休年龄是相关部门规定的，目前，我国的规定是男性60周岁，女性50周岁或者55周岁可以退休，在这个时间才可以开始领取养老金。不管大家是从什么年龄阶段开始工作的，都得工作到退休年龄。

但是公务员如果有35年，那么就可以提出申请，提前退休。但是这还是需要她们的单位同意的，如果相关单位不同意其退休，他还是得工作到法定的退休年龄。

第三个隐形福利是关于医保待遇的。医保对于人们来说作用非常大，无论是看病还是买药，都可以使用到医保卡内的余额，一些疾病还可以用医保报销，为人们减轻看病的负担。

一些从事重体力劳动的工作者，在步入老年之后，身体的各项机能出现问题，这个时候，拥有医疗保险，就可以在看病的时候省下一笔钱。

但是一般来说，医保至少要购买25年的时间，所以有一些购买的时间比较晚的人，他们虽然达到了退休年龄，却仍然需要购买医保。那么，如果工龄达到35年，就意味着相关的医保已经购买足够了，自然也就可以有终身医保的待遇了。

第四是这些工龄较高的人去世之后，他们的丧葬补助金和亲属的供养抚恤金，以及一次性工亡补助金等等补贴，都会比其他的人要更高一些，购买了工伤保险，在受到工伤之后，也可以申请相关的补贴，最高可以领到两年当地人均可支配收入那么多。

第五就是可以领到更多的养老金，一般来说，工龄越长，缴纳的社保就越多，按照我国长缴长得多缴多得的社保缴纳规则来看，达到35年的工龄，肯定比那些工龄更少的人拿到的养老金更多。

第六是养老金并轨。如今，我国的养老金并轨制度，让不同行业的人能够领取到的养老金的差距缩小了，对于人们来说，是更加公平的了，也就是说，工龄越高的人，他们能够获得的福利也更多了。

第七是与住房公积金有关的。工龄越长，说明购买住房公积金的年限就越长，这部分人能够提取到的住房公积金就会比其他人更多。

第八次高陵退休金贴有关系的。主要就是因为35年的时间，其实还是挺长的，如果自己进入工作岗位的时间比较晚，达到了退休年龄之后，是可以向相关部门申请高龄退休津贴的，各个地区有所区别，具体如何？还要向相关部门咨询。