《高效能人士的七个习惯》有感：塑造更好的自己

中国航空报讯：最近阅读了史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》一书，读完后合上书的那一瞬间，我思绪良多，感慨万千。

印度谚语说：播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。行为变成了习惯，习惯养成了性格，性格决定命运。原来命运的基石就是养成习惯的行为。习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是循序渐进的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，塑造我们的性格，左右着我们的成败。书中介绍的七个习惯，不仅仅对于高效能人士有价值，也为处于激烈竞争的我们，提供了一种高效的、更好更快完成任务的原则和方法。同时，它又是一种新的思想水平，它强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。

书中介绍的七个习惯是密不可分，相辅相成的，对于我们的工作有很强的指导作用。习惯一，积极主动。人性的本质是主动而非被动的，积极主动的原则就是指导我们学会控制，为了自己的目标而积极努力争取，采取积极的心态，渐渐形成习惯。以后，无论遇到什么困难都会以积极的方式去解决，去面对。习惯二，以终为始。大多数人成功之后，反而感觉到空虚，得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。习惯三，要事第一。有效管理是掌握重点式的管理，时刻把重要的事放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。当我们面对众多繁杂的事物时，要按照事物划分出轻重缓急，重要的事情不要受到芝麻绿豆小事所牵绊。习惯四，双赢思维。双赢思维是基于合作、寻求互惠互利的思维方式。双赢可使双方互相学习、互相影响及共谋共利。习惯五，知己知彼，当我们从诉说者变成真诚的聆听者，开启真正的沟通，深入了解彼此的时候，就打开了通向创造性解决方案的第三条道路的大门。双方的分歧不再是交流和进步的障碍，而是通往协同效应的阶梯。习惯六，统合综效，统合综效是做事方式不同，但对彼此信任，能够开放式沟通，并奉行双赢模式，相信有更好的可以互惠互利方法，使整体获得一加一大于二的成效。习惯七，不断更新—平衡的自我更新的原则，在四个基本层面（身体、精神、智力、情感）中，磨炼自己，不断更新自己，与其他六个习惯有机融合，形成不竭上升的动力。

读书使人睿智，读书使人进步，这本书让我受益良多。很多时候，我们深陷在家庭、事业、人际交往及个人成长等错综复杂的关系中，颇感苦恼。书中高效能人士的七个习惯让我们找到了答案及学习的方法。七个习惯强调以积极的心态对待生活，看待世界，以实质性的创造作为目标，要事第一作为原则，以双赢的意识与人合作，以聆听的方式与人沟通，追求一加一大于二的效果，不断创新，提升高度，不断超越。一本书，只是可以给我们启迪或者一些方式、方法，重要的是实践这些方式和方法。在学习这些习惯的过程中不断成长和进步。养成良好习惯，“由内而外”地实现个人效能和人际效能，塑造更好的自己，从此刻做起！