打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
老板卷款10亿自驾失联?富士康32亿被一人败光丨今晨看商界

【富士康32亿投资项目只因一人难产,他是何方神圣?】

32亿元的郑州富士康基地项目,一夜瘫痪。河南政府倾力相助也无法填补资金链断裂的巨大漏洞。操盘整个项目的河南伯皇实业有限公司总经理吴云合是导致这次项目崩盘的罪魁祸首。

出生于河南南阳的吴云合世代农耕,上世纪末赴广东打工,足迹踏遍深圳、珠海、东莞等地。1995年至2011年,吴在珠三角地区先后创办多家公司,涉及工程、贸易、石材、电子科技等领域。曾一度获得荣誉“致富不忘家乡”,“成就企业、荣耀河南、造福家乡”。

通过检索广东省企业信息公示系统发现,吴云合目前还担任东莞万利消防工程安装有限公司法定代表人,而源自广东省法院系统的资料则显示,东莞万利消防工程安装有限公司涉及多起诉讼。据东莞市中级人民法院文件披露,2014年10月,吴云合本人因为一笔100万元的欠款“有履行能力而拒不履行生效法律文书确定的义务”,而被该院纳入“老赖”名单。

吴云合在广东经历了怎样的淘金生涯,外界无从知晓。但在操盘富士康基地项目后,吴云合实现了由“小老板”到“大老板”的“华丽转身”。

在这次郑州富士康基地的“资本运作”中,吴云合“拆东墙补西墙”,用500万资金周转10亿元体量的项目,最终难以为继,富士康基地项目被迫停工。

【望洲集团老板卷款10亿失联?董事长:我只是自驾旅行】

此前被爆“失联”、卷走10亿人民币的国内P2P大型理财平台望洲财富、望洲集团董事长杨卫国已确定现身,并在朋友圈发表《紧急告客户员工书》,称自己并没有携款“跑路”,而是放松身心,关闭通讯,静心思考现阶段公司经营问题。

望洲财富是一家集投资管理、投资咨询、金融信息服务、资产管理方案定制等于一体的服务企业。4月21日,望洲财富官网挂出公告称正式确认杨卫国卷款失联,已向上海经侦总队报案。而不到一周的时间剧情反转,杨卫国说,自己苦心经营的公司,几天内面目全非,竟然被人污蔑“卷款10亿潜逃”!称这次旅行只带了三万多的现金和两张信用卡。杨卫国称,其本人决定马上到就近的公安机关说明情况并配合调查。

近年来,P2P平台卷款跑路事件频频发生,从3M到大大集团,从e租宝到中晋,面对国内部分P2P平台出现“跑路”及“倒闭”的现象,投资者纷纷表示对P2P网贷平台的安全度心存疑虑。尽管此次望洲集团老板“跑路”事件纯属乌龙,但仍然给已经摇摇欲坠的P2P行业带来了不小的冲击。

【房地产回暖是灵光乍现还是一路高歌?】

随着大宗商品的暴涨,市面上出现了两种不同的观点:一种是认为大宗商品周期归来,因为房地产和基建投资回暖,并会一路高歌;第二种是大宗商品暴涨是小概率事件,不会形成周期,因为房地产回暖只是灵光一现。

事实上,对于房地产投资,我们提出中国房地产库存尽管高,但远没有市场预期的那么高,潜在库存去化周期是3-4年而不是10年,随着销售回升、价格回升,房地产投资会温和回暖。

另一方面,供给侧改革去产能,政府房地产政策刺激也将围绕“去库存”主题,对市场产生积极影响。若刺激政策力度较大,则房地市场投资、销售等情况会更胜预期。

短时间内,房地产并不会迅速降温,大宗商品也不会出现剧烈波动。

【猪肉价格失控暴涨 消费者无奈买次等肉】

猪肉上涨有多疯狂?一些消费者已经发出了“吃不起”的感叹,不得不“退而求其次”地购买一些此前“看不上的肉块”。

消费者“惜买”的背后,是近来生猪价格不断上涨的状况。2016年4月9日至4月15日这一周的时间里,新发地市场白条猪批发的平均价继续保持在高位,小幅波动。同期,白条猪的日均上市量为1510.14头,去年同期日均上市量为2067.29头,今年同比减少26.95%。

实际上,此轮上涨是因此前行业处在低谷中,养殖户信心不足补栏积极性不高,使供需出现问题,最终出现此次价格上涨。从目前的生猪产业来看,内部发展面临两大核心问题:“产业效率低下;食品安全无法保障。”

要想经济发展好,肉价还是得稳定啊!

创业新锐

看商界APP每天为您带来一个创业创新的项目。今天推介的是专注境外目的地旅游产品的B2B平台——力行网络。详细报道以及更多新锐创业项目,请关注看商界APP的新锐频道。

力行网络:出境游,帮你一站式搞定

早间商语:为下属制定目标越高越好?

管理者在和下属制定目标的时候,经常会犯一个错误,就是认为目标定的越高越好,认为目标定的高了,即便员工只完成了80%也能超出自己的预期。

实际上,这种思想是有问题的。制定目标是一回事,完成目标又是另外一回事,制定目标是明确做什么,完成目标是明确如何做。与其用一个高目标给员工压力,不如制定一个合适的目标,并帮助员工制定行动计划,共同探讨障碍,并排除,帮助员工形成动力。

另外,目标不是唯一的激励手段,目标只有与激励机制相匹配,才会形成更有效的动力机制。所以,除了关注目标之外,管理者还要关注配套的激励措施。

最后,合适的目标是员工可以跳一跳能够得着的目标,当员工经过努力之后可以达成目标,目标才会对员工有吸引力,否则,员工宁可不做,也不愿意费了很大力气而没有完成。

来源:商界

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
特别报道--揭秘富士康
富士康春节放假吗?
富士康怎么做改善?值得借鉴!
她从富士康打工妹,登顶福布斯中国杰出商界女性榜
王来春(企业家) 简历
马云问董明珠:对我这样的男人会心动吗?董明珠的回答获全场称赞_【快资讯】
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服