沈阳公交将推出免费wifi
沈阳正在推进公交免费WiFi系统的建设，在全市重点公交线路试点覆盖“i-Shenyang”免费智能WiFi网络，将来，乘客在乘坐公交时就可以在手机上看电影、听音乐。
同时还将建设三角形公交站牌，三面分别是广告版、线路信息和电子显示屏。让市民的出行更加简单便利。
俺们辽阳腻？？
接下来继续开启羡慕模式：
我们辽阳隔壁沈阳某些人的苦日子就要结束了！
沈阳市政府常务会议原则通过了《沈阳市事业单位聘用制雇员管理办法(试行)》。
今后，事业单位中编制内、编制外人员将同工同酬，在奖励、考核、职称、职务等方面均参照在编人员执行。同时，表现突出的编制外人员还可选聘到体制内。
未来事业单位的“铁饭碗”将向“银饭碗”转变。
你们可以这样大声地喊出来
事业单位有编制很牛么？
未来 编外与在编人员享有同等福利待遇
事业单位聘用制雇员是指在不占用正式编制数额的前提下，事业单位在其编制职数内，在部分空缺岗位聘用的从事一般专业技术、普通管理、工勤工作任务的工作人员。
近年来随着事业单位改革，我省单位已经全员签订了聘用合同，但在人员管理、待遇方面多数单位还是执行老办法，与编制挂钩，造成编制内人员与编制外人员同工不同酬。
本次办法出台后，明确规定聘用制雇员属于编外用工人员，应按照其所聘岗位享受相应的工资福利等相关待遇。
在人员管理上，聘用制雇员实行按岗定薪、按岗定责、按岗聘用、合同管理的原则，参照在编人员相关办法和规定进行管理，雇员的考核、奖励、惩戒、培训、回避、申诉等，均参照在编人员相关法律法规和政策规定执行。雇员的职称、职务、技术等级晋级晋升，参照在编在职人员相关标准和资格条件进行。
现状 工资差三成 编外不报销采暖费
那么，目前事业单位编制内外人员待遇有什么差别呢？
2013年开始就职于某事业单位的曲先生表示，他是通过招聘来的，签订劳动合同，但并无编制。在待遇上，曲先生基本工资和绩效奖金在3500元左右，与同工种、同工龄、同级别的在编人员相比，相差500元左右。
曲先生解释，这500元为交通补贴和通讯补贴，自己是编外人员，并不享受这两项待遇。此外，曲先生在采暖费报销、住房补贴、职称评聘上与编制内人员也有所差距。
机遇 素质高、能力强的雇员可“转正”
为体现公开公平公正和竞争择优的原则，事业单位聘用制雇员须面向社会公开招聘。
聘用制雇员需与用人单位签订聘用合同，期满后双方可直接续聘。对于整体素质较高、工作能力较强、表现突出的聘用制雇员，可在规定的聘用年限内通过相关程序，选聘到编制体制内。
聘用制雇员与本单位在编人员同工同酬及同等享有其他福利待遇，社会保险参照本单位在编人员执行。聘用制雇员的工资、福利及社会保险待遇所需经费，按所在单位原经费渠道解决。
社区工作者、教师
在众多呼吁实现工资公平的网友中，社区工作者、代课教师等基层工作者占了绝大多数。
网友 “黑龙江穷苦教师”表示，教师工资太低，尤其是义务教育阶段的教师，工资低得可怜。他举例说，自己在哈尔滨市呼兰区一所小学从事教师工作，目前月工资不到2000元，绩效工资只听过没见过。希望国家想办法提高教师工资。
网友 “天人合一85”则表示，事业单位编外员工，干着累活脏活，工资却只是编内人员的1/3不到。
着警服的“二等公民”
几个月前，26岁的孙俊宇还是宜宾某县一名巡警。说他是警察，只因他上班着的服装与正式警察相比，除了胸前的警官号有略微差别外，其他的装束与正式警察无异。普通市民很难看出他协警的真实身份。
原本想把自己的青春岁月全部奉献给儿时梦想的警察事业，两次正式警察招考中几分的差距击碎了孙俊宇的梦想：“考不上正式警察，就没有编制，而没有编制，就意味着一辈子要当二等公民。”
机关里的“计件、加班族”
每天上下班时，刘莉都会经过庄严、肃穆的法院大门，看到周围意气风发的同事，刘莉却丝毫没有一点归属感。“我在法院上班”，刘莉工作的地方被同龄人羡慕，不过，她也是一名“编外人员”。
每天的工作，对负责法院调解一般民事纠纷案件的刘莉来说，琐碎而机械。“计件工资”占到她每月近千元收入的大半。“感觉自己像个机器，做得多但很难在收入上有所平衡。”为了多挣钱，加班对刘莉来讲绝对是家常便饭，“每个案子的卷宗和资料必须整理齐备，说是辅助性工作，但要求却很严格，一旦出错随时可能丢掉工作。”
“最低层次的就是我们这种临聘人员”，张磊对记者苦笑。饭卡与补贴没有考虑到他们这部分人，而他要想增加收入，几乎只有一个途径——加班。“每周六加班在电脑上录入信息资料，每天有50元的加班费，每月就能多挣200元。”
医护人员
在同一工作岗位的护理人员，由于其资历、能力、经验、业绩以及对医院的贡献不同，即使付出相同的劳动，其报酬也不一定相同。同岗不一定同工，同工不一定同效。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
小编弱弱地再问一句：、
俺们辽阳腻？？
文章来源：沈阳新闻广播、华商晨报
编辑：安琪
责任编辑：贾洪波
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