2016人力二级考试多少分才能通过？

2016-02-18 鸭题榜绿豆泥 人力资源管理师-真题宝典

2016人力二级考试多少分才能通过？

2016年上半年二级人力资源管理师考试即将来临，为帮助考生更好的把握二级人力资源管理师考试的具体情况，鸭题榜特整理“三级人力资源管理师考试分数线”，祝您考试成功！

1.职业道德成绩：总分为10分。

2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。

3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。

职业道德成绩和理论成绩合并为理论知识考试成绩（职业道德成绩占10%，理论知识成绩占90%）。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

1.人力资源管理师二级考试模块

（1）职业道德和理论知识考试

①考试内容：职业道德（10分）和理论知识（100分）

②题型：选择题

③题量：125道

④答题方式：答题卡作答或上机考试

⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%

注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

（2）专业能力考试

①考试内容：专业能力（100分）

②题型：改错题、简答题、综合题

③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试

④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100%

（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3 000～5 000字）

①考试内容：论文或业绩实务分析报告写作（100分）和答辩（100分）

②题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

③答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

④成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%

2.人力资源管理师二级评定成绩

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。