2016/3/5
本期复习模块：人力资源规划
人力一级题目：
【一级】
【单选题】47、对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起( )内将起诉状副本送达被告。
（A）3日
（B）5日
（C）7日
（D）10日
【答案】B
【解析】劳动争议诉讼庭前准备5日内送达被告诉讼状副本
【一级】
【单选题】48、在EAP的( )阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。
（A）问题诊断
（B）方案设计
（C）教育培训
（D）咨询辅导
【答案】D
【解析】在EAP的咨询辅导阶段阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导
人力二级题目：
【多选题】79、工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为（ ）。
（A）上线
（B）增长线
（C）中线
（D）基准线
（E）下线
【答案】 ADE
【考点】工资指导线意见
【解析】工资指导线有三条线：上线(预警线)，基准线，下线。其中，工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长，实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下，工资增长水平不宜突破的警戒线。工资水平较高的企业工资增长达到或接近工资指导线上线时，雇主与工会应当加大自我约束，避免工资过快增长对整个分配秩序产生冲击。工资指导线基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。’工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但向在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。所以这道题应该选择ADE 选项。
【单选题】80、在生产要素市场，（ ）是生产要素的供给者。
（A）居民户
（B）市场
（C）政府
（D）企业
【答案】 A
【考点】劳动力市场的内容
【解析】 劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分。在生产要素市场，居民户是生产要素的供给者，企业是生产要素的需求者。企业由于生产要素的使用须向居民户支付要素报酬（如工资）。在商品市场中，居民户是商品和服务的需求者，企业则是供给者，居民户向企业支付货币，交换商品和服务。在商品市场与生产要素市场上，供需主体双方相互换位；而在同一市场，则是供给与需求的相互对立和适应。供给与需求的选择反映为按照一定的价格实现商品的交换。
所以这道题应该选择A选项。
人力三级题目：
【三级】
【单选题】79、在劳动关系的调整范式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。
(A)劳动合同
(B)民主管理制度
(C)集体合同
(D)劳动法律法
【答案】A
【考点】劳动合同的基本特点
【解析】劳动合同是劳动关系当事人依据国家法律的规定，按照合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则缔结的，其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
民主管理(职工代表大会、职工大会)制度。在现代社会，工会和雇员已普遍获得了参与企业管理的权利。国家通过立法，保障工会和雇员对管理的参与权。工会和雇员代表参与企业管理，主要是对企业经营活动提供咨询，或与雇主一道共同参与对企业某些问题的决策，以便双方相互理解和配合。
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。
所以这道题应该选择A选项。
【三级】
【多选题】80、年失业率取决于( )
(A)失业周期
(B)失业人数
(C)平均失业持续期
(D)就业人数
(E)失业人数所占社会劳动力的比例
【答案】CE
【考点】年失业率
【解析】常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。失业率是失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比;失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时问，一般以周(星期)为时间单位，其计算公式为：平均失业持续期=(∑失业者×周数)/失业人数
年失业率取决于失业人数所占社会劳动力的比例和平均失业持续期。所以这道题应该选择CE选项。
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