3月9日下午，陕西省委常委、常务副省长、省委宣传部部长梁桂主持召开省政府专题会议，研究解决农民工欠薪历史积案、健全落实长效机制等问题，安排部署相关重点工作。
在听取省解决拖欠农民工工资问题联席会议成员单位代表和5个市（区）负责人发言后，梁桂指出，各地各部门要站在讲政治的高度，充分认识做好农民工工资支付工作的重要性和紧迫性，主动担当作为，努力保障广大农民工的基本权益。他强调，要下力气解决陈欠案件，各级政府要肩负起解决农民工工资拖欠问题主体责任，政府分管领导要树立治理欠薪问题第一责任人意识，对辖区内欠薪案件做好摸排，建立台账、责任清单和推进计划，明确落实时间节点，确保如期完成陈欠案件的化解工作。要建立完善解决拖欠问题的长效机制，出台综合治理、联防联治办法，切实加强对建设领域等重点行业的监管，抓好重大案件的化解，建立全省网络投诉“一张网”和案件的应急处置机制。要加强法制宣传，提高农民工维权意识，加大对失信企业联合惩戒力度，形成一处受罚、处处受限惩戒格局，用治理拖欠工作的新成效，迎接省第十三次党代会的胜利召开。
陕西省人社厅五大举措解决欠薪问题
一方面，各地要建立陈欠案件处理台账。另一方面，建立新开工项目农民工工资支付台账。同时，人社、发改、财政、住建、交通、水利等部门强化日常监管，确保不发生新欠案件。此外，建立“月报季分析”制度，及时通报进展情况。
要对招用农民工较多企业支付工资情况加强监管，做到早发现早处理。同时，通过整顿人力资源市场秩序、社会保险和劳动用工、农民工工资支付等专项检查，重点规范招用农民工程序、提高劳动合同签订率。
运用劳动监察“两网化“预警功能
加强形势研判。时刻关注欠薪的新苗头，新趋势，及时制定出台相关政策，加大防范化解力度，依法妥善解决存在问题，消除各种不稳定隐患。
进一步拓宽举报投诉渠道。使劳动者可以“全天候”举报投诉，实现“一点举报投诉，全省联动受理”。
加大对恶意欠薪行为的震慑力度。
从今年起，市级人社部门每季度至少公布一次、省级人社部门每半年至少公布一次重大违反人社法律法规案件和移送司法机关处理的恶意欠薪案件，公安部门加大查办涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件力度，同时依据《陕西省违法失信“黑名单”信息共享和联合惩戒办法》，发改部门将违法失信企业信息纳入社会信用信息共享系统和市场信用系统，依法依规实施信息共享和联合惩戒。
陕西人社
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