6月6日下午，省人社厅召开贯彻落实向自贸区下放行政管理事项工作座谈会。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长冯力军分别与陕西自贸区的6个组成单位即杨凌示范区管委会、西咸新区管委会、西安高新区管委会、经开发区管委会、国际港务区管委会、浐灞生态区管委会签订行政管理事项委托协议，委托下放5项行政管理事项，并就人社部门进一步助力自贸区建设进行座谈交流。省编办副主任史丰有，省人社厅党组成员、驻厅纪检组组长王鹏民，省军转办主任兼人事处处长屈小鹏，省自贸办、陕西自贸区西安管委会有关负责人参加座谈会。
此次向自贸区委托下放的5项行政管理事项分别是：
外国人来华工作许可、
设立技工学校审批、
中外合作职业技能培训机构设立审批、
设立中外合资（合作）职业介绍机构审批
职业技能考核鉴定机构设立许可
与自贸区建设7大任务中构建服务区域发展的人才高地举措息息相关。这是人社部门落实省委省政府决策部署、支持自贸区建设的重要措施。
冯力军在讲话中指出，要进一步提高认识，向开发区学习“小机构，大服务”的全新理念，进一步解放思想，敢为人先，敢闯敢干，不断加大放管服改革，积极推行权力清单、责任清单和服务清单制度。要进一步强化措施。一是在放上下功夫，坚持把放权作为支持自贸试验区建设最为重要的举措，坚持问题导向、需求导向、目标导向，聚焦“关切点”。二是在接上下功夫，各相关处室结合各自贸区片区工作实际，做好具体衔接工作，督导各管委会研究制定相关配套制度及实施细则，确保下放的管理事项尽快落实到位。各自贸区内管委会要重点在人员技术、服务措施等方面予以保障，有序承接落实，积极创造条件，确保能接得住、管得好。三是在用上下功夫。人社部门要协助自贸区做好委托下放行政管理事项的运行、落实，进一步强化业务指导和技术支持服务，加强事后监管。同时，要加强与自贸区的沟通联系，在实践中多探索，学习好的做法，争取在人社业务上率先形成可复制可推广的经验，不断提升行政效能、提升人社窗口服务水平。
自贸区6个管委会相关部门的负责同志，省人社厅有关处室负责同志参加会议。
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