就业、社保、劳动关系那些事，小伙伴们是不是非常需要专业解答？北京市人社局联合北京新闻广播推出系列节目，为你送上丰富的人社知识大礼包。
节目涉及的政策主要适用于北京的劳动者，其他地区的小伙伴也不妨参考借鉴，具体问题欢迎拨打12333咨询解答哦！
在每年的社保缴费工资申报的时间段，各用人单位要替职工们向社保经办机构申报缴费工资。
虽说申报缴费工资是单位的事，但是个人可要细心核对自己的缴费基数。因为社保缴费工资的高低，可关系着参保人所享受的社保待遇。
社保缴费工资有什么用？
社保缴费工资，就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。
缴费基数乘以缴费费率，得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见，用人单位少报、瞒报职工工资，可以少缴纳社保费用，为单位节省开支，但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。
单位申报的缴费工资越高，职工今后享受的社保待遇也越高呢？
一定范围内是这样。但是当申报的缴费工资超过上年度全市职工月平均工资的300%，或低于 60％时，则以平均工资的300%或60％作为缴费基数。
社保缴费工资=职工月工资？
社保缴费工资不等同于职工月工资，而是职工月工资外加奖金、津贴、各种补贴、加班加点费等等的全部收入。
如果用人单位只按职工的月工资申报，不计算其他额外收入的话，也属于瞒报、漏报，影响职工合法权益。
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