机构编制管理工作，是加强党的执政能力建设和国家政权建设的重要基础性工作。经过去年的一年努力，机构编制管理水平不断得到提升，机构设置、编制配备日趋合理，机构编制意识逐步加强，但行政超编、超职数配备等现象仍未完全消化，所以机构编制监督检查工作显得十分重要，现将2015年督查工作计划如下：
一、工作要求
1.加强领导、组织到位。机构编制督查工作涉及面广、政策性强，情况复杂，任务艰巨。我办要高度重视，加强领导，扎实推进，务求实效。单位主要领导要作为第一责任人，对本单位的督查工作负总责。编制部门要加强与纪检监察、组织、财政、人力资源和社会保障等部门的沟通协调，形成工作合力，要结合本地实际，制定督查工作实施方案，明确工作目标、任务、进度、责任人，精心组织、周密部署，确保机构编制核查工作按时、保质、有序实施。
2.督促整改，严肃纪律。要严格按照中央和省市的要求开展核查工作，不得虚报、瞒报、漏报，确保核查数据真实准确。要充分利用现有投诉举报机制，发挥网络和“12310”举报电话的作用，畅通举报渠道，加强监督检查，认真受理、及时处理举报投诉。对核查中发现的问题，要认真进行整改。对核查不力的、虚报信息的和在核查工作中违纪的行为，严格按照《机构编制监督检查工作暂行规定》和《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》，予以严肃处理并追究相关人员的责任。
3.完善机制，合力监管。针对核查中发现的问题，不断完善管理制度，建立健全机构编制与组织、财政、人力资源和社会保障部门之间的相互协调配合、互相约束的联动管理机制，规范机构编制管理，从源头上遏制超编进人等机构编制违纪违规问题的发生。
二、具体工作内容
1.进一步做好党政机构消化超编工作。
精心组织，进一步加大消化力度，坚持党政机关行政编制只减不增的原则，每个季度进行自查，并将自查报告上报市编办。
2.进一步做好事业单位减编控编工作。
进一步加强事业单位减编控编的力度，确保2015年事业编制控制在2012年底总量内。并针对每个季度事业编制增减编和控编情况向市编办汇报
3.认真做好机构编制督查工作
加强机构编制日常运行管理，严格控制机构编制增长。对关于机构编制的来电、来信来访事件，要及时向编办主任报告并向来访人员及时反馈处理意见，对机构编制的违法违纪行为，要及时督查督办。并就此情况每个季度向市编办汇报。
4.认真做好机构编制年报统计工作
根据上级编办统计工作精神及我办要求，与机构编制实名制系统相结合，对机构、编制、人员等统计数据进行了逐项核对，对发现的问题及时反馈给各部门进行核实修改，确保了统计数据的真实性和准确性。针对一年来全县机构、编制、人员的变化情况，进行了深入的分析研究，写明了变化的原因以及存在的问题，提出意见和建议，形成了详实的机构编制统计分析报告。
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