省编办网讯 为落实中央、省和市关于严格控制机构编制的工作要求，确保本届政府任期内财政供养人员只减不增目标，汕头市潮南区编办按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的要求，进一步转变政府职能，创新公共服务提供方式，加强和规范机构编制管理，构建控编减编长效机制，确保了全区行政编制、政法专项编制和行政执法专项编制不突破上级下达的编制数，事业编制总额比2012年底统计数“只减不增”。
一、坚持多方联动，向科学管理要编制
一是制订《潮南区控编减编工作方案》，明确了控编减编的目标、措施等内容，为开展全区控编减编工作提供了依据及操作办法。二是健全机构编制实名制数据库，通过重新调查、核实、补充、校正各单位机构编制人员信息，同时下发了要求各单位今后定期调整上报机构编制人员信息的文件，形成制度化，确保实名制数据库的实时、有效，为建立编办、人社、财政共用的机构编制人员信息平台创造了有利条件。三是健全机构编制人员管理联动机制，近年来，潮南区已形成了编制人员管理中编办、人社、组织、财政联动的良好制度，通过落实上述措施，为有效落实控编减编提供保障。
二、坚持精简压缩，向机构改革要编制
结合新一轮政府职能转变、政府机构改革，按照精简统一效能原则，在机构数额少、编制紧的情况下，加大机构、职能整合力度，在推进大经济、大农业的建设和计生、卫生管理体制改革过程中，严控领导职数配备（如区卫计局只配置领导职数1正3副，没有比照上级增设1名副局长兼任深化医药卫生体制改革领导小组办公室主任的做法）；优化内设机构设置，整合撤并公共股室，在本次机构改革农业局与林业局整合，原科技局与经信局、旅游局整合过程中，共收回行政编制8名。在此基础上，坚持有限的编制向专业股室倾斜，坚持每个内设股室均必须有2名以上编制，从而在原有行政编制总量内，既实现了内设机构设置上的瘦身，精简了行政编制，又突出重点，强化了专业股室力量，实现了行政编制资源的科学配置。
三、坚持调整优化，向科学配置要编制
认真落实区委区政府打造“潮南速度”，提升服务水平的要求，新设置了区行政服务中心管理办公室（区电子政务办公室），以及落实建设文化大区的要求，设立图书馆、文化馆、博物馆，为新设置的机构配备了编制。通过优化机构设置，促进政府管理方式创新、服务群众文化生活的需要。同时，对不适应现状的机构予以整合，如我们结合“教育强区”建设，调整优化学校布局，撤销陇田、红场镇3所“麻雀”学校，将10所小学、初中学校调整设置为5所九年一贯制学校。落实交通综合执法改革精神，收回公路、交通部门纳入执法改革范围的事业单位事业编制35名。2014年在实现机构优化设置的情况下，事业编制总量（不含市下放区电视台编制90名）仍比2012年底编制数减少40名，比2013年减少6名，取得了控编减编的良好效果。
联系客服
