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如皋人你知道传销组织是怎么骗人的吗?


1、根据被逮捕的传销人员的笔记得知,传销组织早已将人的性格细分为20种,以便分门别类,施展骗术。分析内容如下:
  文化层次较低者
  传销人员在沟通时,会故意多强调行业的利益,从现实角度,用鼓励和激励的语言蛊惑人心。
  文化层次较高者
  考虑到这一部分人对生活都比较理想化,传销人员沟通时会从行业文化入手。他们会有意抬高对方,甚至适当的刺激,让对方度过“感情观”或“面子关”。
  陌生者
  传销人员会故意备加热情,让对方打消顾虑,巧妙地通过话题先了解对方。在交谈中,留意对方的表情、眼神、动作、态度的变化。如果对方已表现出反感或不耐烦,再喋喋不休,只会起到反作用。
  固执者
  传销组织认为这类人个性较强,喜欢与人争执,特别是当有第三者在场会不肯罢休。行骗时会顺着思路发展或延伸,不奢望一次就能说服对方,而是善于采取迂回战术,多听听他的观点,多向对方点头,这样一来会以为自己的看法被接受,得到满足后才会产生听听对方意见的愿望,这时再引导才有效。
  高傲者
  传销人员会不触动对方,表示出自己的礼貌和尊敬,极为注意用词,适当的时候给对方戴高帽子,揣摩心理,高兴时才及时提出话题。
  挑剔者
  传销人员会注意沟通技巧,适当调整战术,必要时将自己由主动一方变为被动一方,先让对方说话,做个倾听者,甚至让对方一泄心中不快,再慢慢疏导,抓住主动权,使自己“吹”的东西又有转机。
  怪癖者
  传销人员会摆出一副热心听众的姿态,听听歪理,抓住对方可疑的地方,作出正确判断。
  节俭者
  传销人员会在沟通时,巧妙地提醒下,节俭是这个行业的根本,比如对生活的要求、吃住等一切从俭,使得他们认为与你有心灵的通感,可以很快制造彼此近亲的感觉。
  虚荣者
  “对,就是,还是大哥聪明”、“你确实很有远见”,传销人员会好好地奉承几句。即便早已看出,他们也会继续假装糊涂去附和。
  谨慎者
  传销人员会格外注意自身形象,交谈语气柔和,给对方充分的时间考虑,会尽量顺着对方。尤其是对方的问题,传销人员不会直接否定,以便更有利于下套。
  反应迟钝者
  传销人员会格外注意技巧,尽量不问让对方为难的问题,有意顺着对方的心理循循诱导。
  沉默寡言者
  传销组织多采取两种方法,诱导,沉默对沉默。尽量向对方提问,迫使对方不得不回答你的问题。
  重视舆论者
  传销组织会刻意引导他挖掘行业的文化,让他认识到产品所带给他的附加价值。传销组织会例举一个成功的例子,打消他的担心和疑虑。同时,骗子还会表现出充满自信,给对方强有力的心理暗示。
  犹豫不决者
  传销组织会适当地讲讲行业的不足,肯定他的犹豫不决是合理的。会有意采用和蔼可亲的方式接触他。
  过分热情者
  传销组织会首先搞清楚其真实目的是什么,然后再采取相应措施,不会刻意讨对方喜欢。
  口若悬河者
  无论对方贬低、讽刺,骗子始终不怯色,挺得住,让对方说个痛快。在肯定认可他的观点的同时,骗子们会适当地打断他,让他听你说。对他的观点表示赞同和尊重,让对方信任你,乐意接受骗子们的建议。
  疑心重者
  传销组织会格外对产品、运作模式、奖金分配以及管理模式等进行详细介绍,以便促使对方下定决心。
  自我防卫者
  传销组织会多忍耐,不争占上风,并事先准备好应付他提问的最佳答案。
  先入为主者
  骗子们会摆出一副不卑不亢,不被其先入为主的气势所压到,然后反复强调行业的利益所在。
  不怀好意者
  骗子们会厚着脸皮顶住对方的冷嘲热讽,还可以满脸堆笑,从生活、工作、家世、遭遇等方面贴近对方,让对方产生“同病相怜”的感觉,以获得对方信任。
  2、如果有以下形式的活动出现,就要警惕了,因为它极有可能是传销活动:
  一是以介绍职业、招聘兼职、从事新型项目经营、低成本创业等名义,让人非法聚集,以面对面集中授课'洗脑'的形式,用'财富、梦想、荣耀、成功'等词语诱导他人参与。
  二是以所谓合法公司为掩护,打着高科技、新产品的幌子,以产品直销为名,宣传增设专卖店、实现连锁销售、创建概念店、申办体验馆、出资购买区域发展加盟商的权利等,通过发展加盟商按层级收取加盟费吸引他人参与。
  三是以亲属、朋友、同乡身份介绍'新型营销''全新致富理论''网络营销''合法直销''消费联盟''网络倍增''加盟连锁'等信息,组织所谓'成功'人士现身说法或招商会、推荐会、免费旅游并送纪念品等活动诱骗他人参与。
  四是以互联网站和电子商务网站为载体,极力美化公司形象,鼓吹预期收益,并通过一定方式展示已经参与人员的姓名、业绩、奖励、分红等情况,刺激他人加入。
  3、凡是满足传销行为的都要谨慎对待,可以避免被传销洗脑。
  警方分析,有以下特征的肯定是传销行为:一是发展会员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬;二是要求被发展人员交纳费用或以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或发展其他人员加入的资格;三是要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬。

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