教练能力：回应

爱是一种回应

当一个人很需要支持和爱的时候，当一个人在感情上收到挫折时候，当一个人内心收到打击脆弱的时候，当一个人在事情失败后一蹶不振的时候，这时候给予爱和关心也是一种回应，这种回应要比每一种回应都充满能量，当收到你的这种回应时候，对方是感动的，是心中满满的幸福和暖暖的爱。

嘉许也是一种回应

嘉许是一种回应，在教练技术的氛围中，很多人在组会中最常见的回应不是嘉许而是看到对方不足的一面， 不断的砍人，其实每个人在工作中都有不足和需要提升的部分，嘉许的回应会让对方看到自己的长坂，从而让对方有信心，回应有时候不一定是说出来的，形式多种多样，比如：别人一看到你就露出开心的笑容一看到你就很紧张，这都是一种回应，是你做了什么事情或者是你什么事情还没有做到，她们才会有相应的回应。

教练回应在于礼？

教练要根据被教练者的状态给予适合对方的回应，而不是按照自己喜欢的方式，昨天在回应中分享过，回应是需要环境更是一份礼物，礼物这一个词第一个字很重要，礼物重在于礼，后才是物。所以先是有礼，也就是要先让对方接受你，你的方式，你的沟通，你的发心，你的人。不接受是无法教练到对方，更无法回应。

教练过程中的心态

教练是看人之大，教练是中立的，教练是平等的，教练是能够走进对方心的

教练与被教练者是平等的，有的教练给人一种高高在上的感觉，当教练与被教练者不在一个水平沟通线上的时候，对方很难开放，也很难去与你分享和交流，就存在一个结果，这个教练我收不到，

教练要让让被教练者感到放松和平等，愿意去聆听被教练者所讲，给予支持和回应。

教练对被教练者的反应如何回应？

教练对被教练者的反应是当下即时的回应，可以直接回应他，如“我的感觉你现在很抗拒我的看法”也可以直接回应“这是我的体验，你可以不接受”有些可以挑战的回应“你现在抗拒什么？”

基本上对方在抗拒教练的回应，不在于回应本身，而是关于教练回应的出发点，这种出发点决定了被教练者在这里收到什么内容，这个内容不一定只是收到教练需要的语言，还有教练的心态，身体语言，神态，语言语调和情绪等等，运用过程需要时刻洞察调整，聚焦在不被教练者身上。

优秀的教练回应会激励一个人前行，看到自己的不足，及时调整迁善。