同事间的三不要

职场上、同事间朝夕相处、互帮互助这是应该的，同事间在长期的相处中建立了友情、友谊这也是正常的。但是，同事间有几件事是不可以做的，做了轻则惹麻烦，重了说不定会引起矛盾或是纠纷，所以特别值得职场中人注意。

一是异性同事间不要交朋友。

异性同事间交往做到互敬、互谅友好相处，愉快合作就已经足够了。如果感情用事逾越了同事间应有的界限，把异性同事当朋友交，那是极为不明智、非常欠妥的做法。异性同事间的关系保持简单、朴素、纯洁多年之后那都将是一种值得回忆和珍惜的过往，一种纯洁高尚的情愫。这是正当理智的交往带来的财富。

如果异性同事之间交朋友，不仅会使得同事间的界限模糊不清，使私人关系和工作关系混杂在一起难以理清，难以相处，而且极易造成误解，即便彼此纯洁坦荡也容易成为多事饶舌之人的话柄，何苦来呢？这就是愚蠢的人把简单的事情搞复杂了。这样做，如果不是呆傻就真的是别有用心了。

二是同事间不要谋利做买卖

现在有许多人有第二职业，下班后经商做买卖。因为觉得和同事相熟，就拉上同事合伙经商。诸不知，同事就是同事，关系应该仅仅止于工作合作上，绝怕的就是彼此之间产生利益瓜葛。如果合伙谋利，挣了钱还好，一旦赔了往往弄得不欢而散，但是散还散不了，两人还得在一个职场上低头不见抬头见的共事。你说尴尬不尴尬 ？

君子之交淡如水，同事间不牵扯利益问题，彼此就是平等的、融洽的，一旦被利益熏蒸污染，就搅乱了同事间关系的平衡，身份的平等。把一泓清澈见底的清水，搅成了浑汤。

所以，同事间的关系还是简单点好，要想常常远远、心里舒舒坦坦，就不要掺杂进利益因素给自己找麻烦。

三是同事面前别论是非

人无百日好，花无百日红。同事间本来就有工作方面的利益或其他竞争关系存在，天天在一起哪有勺子不碰锅檐的。你一旦在他的面前议过他人的是非、说过别人的短处，那好！这个话柄已经握在了人家手里，一旦翻脸这就是一根火烧你连营的导火索。

况且“静坐常思己过，闲谈莫论人非”也是一个人应有的修养，所以为了避免给自己添麻烦，毫无必要的给自己招风树敌，同事面前还是管住自己的嘴，不要议人是非为好。