要想在保险行业赚钱，不能单单销售保险，还要组建团队走晋升发展的道路。
研究过保险基本法的伙伴一定会知道，只有增员，搭建自己的团队，人力健康发展，日益壮大，才能使利益最大化，才能在保险公司赚到钱。
有了团队就像有了一个赚钱的系统一样，只要团队在，赚钱就会非常稳定。
想要晋升职级，发展团队，增员是基础，怎样增员才成我们首先要解决的问题。
根据以往增员经验，总结了比较好用的增员方法，只需要根据自己的实际情况，从其中挑选一种或者两种，长期做，坚持做，就一定能够看到成效。
归纳总结的增员方法有缘故增员法，客户增员法，转介绍增员法，社团增员法，社区增员法，特定市场增员法，随缘增员法，陌生增员法，异业合作增员法。
我们可以从中挑选个简单说明。
陌生增员很大一部分都是通过扫街扫楼等方式进行，现在也有很多业务员通过网络招聘，微信群和微信朋友圈开展，不过最好用的且成功率比较高的陌生增员方式就是找固定的场所摆咨询台，固定的时间和地点做增员招聘，同时开展业务介绍等服务，选择这个方法要做好打持久战的准备，短时间并不会看到效果，如果长时间的坚持做，就一定能够有所收获。
异业合作的方法，精髓就是以合作为契机，来增员这些合作的人，举个最简单的例子，小饭桌老板，小饭桌一般都是孩子吃饭和辅导的地方，如果和老板合作，我们提供礼物做活动，例如学平险，老板借助我们的礼物回馈孩子，都是双赢的结果，我们通过活动，认识了这个小饭桌老板，后期增员老板，这才是上上选，其次才是做业绩。
每个方法都有精彩的地方，看似很熟悉，其实思路不一样，结果就会大不相同。只要有一点启发，我们后期的增员晋升就是事半功倍。
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