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资治通鉴:新官上任,如何更好地降服强势下属?

《资治通鉴》第二卷 周纪二

  【原文】

  齐威王薨,子宣王辟疆立;知成侯卖田忌,乃召而复之。

  【译文】

  齐威王逝世,他的儿子田辟疆即位,即齐宣王。宣王知道成侯邹忌出卖了田忌,就把田忌召回来,给他官复原职。

  【材料解析】

  上回我们讲到,邹忌因为嫉妒田忌,于是设计陷害他,最后田忌百口莫辩跑到楚国避难。一晃20多年过去了,齐威王已经去世,新的齐王继位,就把田忌从国外招了回来。这看似齐宣王,英明神武,为当年被别人诬陷的田忌,拨乱反正,还他一个清白,实际上事情并非如此。

  大家都知道,每个人的行为很大程度上是基于自身利益去考虑的。作为一国之君,他才不管某个人到底是冤枉还是怎么样,只要有利于自己,那就去做。齐宣王为田忌拨乱反正,根本原因还是因为这样做对他有利。其中这些利益可以从这几个方面反应出来。

  1、新王的权力威胁

  齐宣王刚上位,没有自己的领导班子,朝堂上下留下来的人都是齐威王的班底,这些人一开始不会服从新王,所以齐宣王权力不稳定是必然的。而且这些老臣比如有田婴、邹忌等。这些人都是齐国的宗室,身份高贵,就连齐威王都会让他们三分,更何况新王。

  2、任用失意者可以制衡老臣

  公元前333年,田婴被任命为齐国相国,执政齐国。当时齐宣王还是太子的时候,有人建议田婴向齐威王废掉太子,只不过田婴没有同意而已。从这里可以发现,田婴在齐国是相当有实力的,只不过有能力没想法,但是万一哪天有想法直接把齐宣王赶下来是不是有这种可能?

  再说邹忌,同样是齐威王时期的相国,主持了齐国的改革,也算是权势滔天的人物。因此,田婴、邹忌等齐威王时代的肱骨老臣,所具有的能量,齐宣王是完全没有能力驾驭的。

  既然自身实力不够,齐宣王就必然向外部寻求力量来打破或者平衡这个局面,这是最有效的办法。

  为什么田忌是最好的人选呢?

  其一、田忌跑到国外20多年,其本身在齐国留下的势力、人脉早已经消失殆尽,所以对齐宣王来说,一个有能力、有资历但没势力的老干部是最合适的人选,起码不会威胁齐王,反而为了想在齐国站稳脚跟,还必须抱紧齐宣王的大腿。

  其二、田忌和邹忌不和,又是齐国宗室和田婴一样,不用齐宣王指派,田忌日后必然把邹忌盯死死的,只要有什么违法的事情,绝对可以拿来做文章。

  其三、田忌如果没有齐宣王,他可能永远在国外流浪,现在齐宣王替他洗刷冤屈,只要是人必然会对齐宣王感恩戴德,更不会对齐宣王造成威胁。

  【启发】

  齐宣王作为一个刚上任的新官,没有任何根基,并且还面对很多强势的下属。为了稳定局面,平衡权力,就想办法找到一个自己拿捏得住的失意派来打前阵。我们可以总结出用来平衡势力的人有哪些特点:

  一、这个人最后是老干部队伍中的失意派,只要提拔他,人家必然会感恩戴德。因为只有你给他重新登上历史舞台的机会,否则就永远埋没。

  二、提拔的人,势力不强大,将来不会对自己造成反噬。

  三、提拔的人最好要跟当权派有一定的矛盾,防止两方走到一起。

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