如何教会员工正确的做事

员工不会做一些领导安排的事情，这是正常的。

    员工不会做，那怎么办？这是领导需要去思考和解决的问题

    如何解决，我是这么认为的

    首先，领导自己对这件事情的处理，需要有思路和方法（具体做的过程中，用到哪些专业知识，可以不需要具备）

    其次，在安排任务的时候，必须交代清楚，不要自己认为简单就直接放手，这容易造成这个事情无法收回

    再者，要允许员工来询问，这样你可以把自己的思路和方法教给他，让他学会处理这件事情背后的道理，尽量让员工在处理事情的过程中发挥主动性和创造性

    当然，过程中，你要不断的对关键点进行掌控，及时调整员工处理问题的方法和思路，使得事情的发展按照你的计划进行

    有时候，一件事情的处理，自己做可能不困难，但要教会员工去正确的处理，那难度要大很多。但这样做的好处还是很明显的，自己和员工的收获是非常大的。