滨海县制定机关人员岗位目考核细则
近日，滨海县纪委为进一步增强机关全体人员工作责任感和积极性，借鉴往年考核的成功举措，以市委、市监察局，县委、县政府对县纪委、监察局目标管理考核的结果为导向，以共性目标、个人职责、民主测评、领导评价为手段，以强化考核结果运用为关键，制定出台了《2012年度机关人员岗位目标考核细则》，并成立机关岗位目标考核领导小组组织实施，以确保机关年度各项工作任务高标准、高质量完成。此次，为促进机关成员的紧迫感，我县纪委在考核细则中还增设了“一票否决”制，规定有四种违规行为的，取消评优评先资格。(姚奇)
