在推进保持党的纯洁性各项工作中，各级纪检监察机关如何忠实履行职责、扎实开展工作，责任重大。广大纪检监察干部如何克服自身能力不足的危险，不断加强自身建设，任务艰巨。这就要求纪检监察干部必须以身作则、率先垂范，强化理论学习，坚定政治立场，增强使命感、责任感、荣誉感，坚决贯彻落实中央关于加强反腐倡廉建设的各项决策部署。
着力提升思想建设水平。要以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”为目标，以“抓作风、强素质，树立纪检监察干部可信、可亲、可敬良好形象”为主题，继续深入开展学政治理论，提高党性修养;学方针政策，提高执行水平;学廉政准则，提高表率意识;学行为标准，提高道德水准; 学先进榜样，提高奉献意识的学习活动。具体包括健全和完善相关学习制度，通过集体学习、专题学习等形式，把学习抓实抓好。进一步明确学习的重点内容，主要围绕第十七届中央纪委第七次全会提出的加强反腐倡廉教育，紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，在政治理论、方针政策、廉洁从政、道德修养、学习先进等方面加强学习。要讲究学习方法，通过定量学习、定期考试、定期展示等方法，形成比学赶超、争创先进的良好氛围。要通过学习活动的开展，切实增强纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保队伍思想纯洁，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定，在关键时刻和重大事件中经得起风浪考验。
着力提升能力建设水平。开展工作，切实提高能力是关键。要积极开展比知识，争做研究型干部；比操守，争做原则型干部；比干劲，争做奉献型干部；比敬业，争做勤勉型干部；比作风，争做服务型干部；比创新，争做开拓型干部的实践活动。在实践中，纪检监察干部要秉持“干什么、学什么、练什么”，“缺什么、补什么、强什么”的要求，本着实用性、有效性和针对性原则，做好纪检监察干部系列业务教育培训，大力推进学习型机关、创新型机关建设。要围绕不同的对象、专题和岗位，邀请有关领导和专家学者解读时政热点、诠释政策理论，拓宽干部的知识视野。要以办案岗位为重点，坚持在业务工作实践中培养和锻炼干部工作能力，通过诸如“办案体会沙龙”、“模拟办案演练”、“跟班实战拉练”等形式，学习办案业务，增强办案技能，提高办案水平。
着力提升作风建设水平。要把作风建设作为纪检监察干部队伍建设的首要任务，通过思考“当纪检监察干部为什么、干什么、和别人比什么”，自觉反思自律意识，促进纪律观念提升；反思履职状态，促进工作效能提升；反思进取精神，促进创新能力提升；反思群众观念，促进服务水平提升，深刻检讨自己是否存在庸、懒、散、混等思想和行为，着力解决纪检监察干部在纪律作风方面存在的怕吃苦、不作为等问题。
着力提升干部队伍建设水平。在纪检监察领导干部中要确立“不抓队伍是失职，抓不好队伍是不称职”的观念，突出三个重点，强化组织建设。一是抓好纪检监察干部队伍建设。要严把入口关，拓宽选人用人渠道，严格选人用人标准，把高素质的人才选进来，用感情留人，用事业留人，保证纪检监察干部的健康成长。二是抓好纪检监察机构建设。做到职能配置合理，人员结构科学，对口增设职能室，增加编制，配备专门工作人员，有效开展工作。深化对派驻派出机构统一管理工作，切实加强乡镇一级纪检监察组织机构建设，扩大组织覆盖，优化机构设置，整合工作力量。三是加强干部监督，健全完善内部监督机制。规范纪检监察干部履职行为，支持和保护纪检监察干部依纪依法履行职责。通过工作机制、用人机制的不断完善，有效地调动纪检监察干部工作的积极性、主动性，促进机关各项工作扎实开展。
着力提升科技反腐水平。充分挖掘现有人才和设备资源，运用信息化手段,强力推动机关管理、服务和工作方式转变，努力实现“工作标准化、管理规范化、信息数字化、流程网络化、服务一体化”的目标。通过建立科技反腐平台，电子政务技术支撑体系等，大力推进电子政务应用水平。要整合信息和服务资源,扩大和深化应用范围,形成机关“一网式”协同办公环境,提高机关办公效率和质量。要形成布局合理、标准规范的办案场所，为依法依纪、安全文明办案奠定基础。
（作者系山西省长治市市委常委、市纪委书记）
（本文刊登于《中国监察》2012年第5期）
