近年来，五星镇党委围绕“培养学习型干部、建设学习型机关，打造学习型政府”的目标，大兴学习之风，不断推进学习制度化和规范化，增强学习的针对性，全面提升党委的工作水平。
一是创新学习观念。就是在继承优秀传统文化的基础上，树立与建设学习型乡镇相适应的新的学习观，努力形成人员思学，处处能学，时时可学的良好局面，在机关树立全员学习的观念，把学习作为改变命运的主要手段，形成全程学习终身学习的观念，坚持做到学习工作化，工作学习化，使学习与工作相互交融、相互促进，在相互学习中共同进步。在学习中让大家树立四种意识和四种理念，即：树立危机意识，培育工作学习化、学习制度化的理念；树立创新意识，培育思路在学习中、创新在学习中的理念；树立整体意识，培育全民学习理念；树立长效意识，培育终身学习的理念。
二是完善学习制度。为使学习不放放松，使学习成为一种习惯，镇党委在《五星镇政府机关制度》中明确规定，周一晚上为全体机关干部集中时间，周五下午为党委中心组理论学习时间；制定了《关于加强新闻报送和信息采编工作的意见》，机关年轻同志每周写一篇政务信息，每周召开一次信息研讨业务交流会；每半年开展一次工作总结，每位机关干部都要以述职总结的形式，结合各自工作，谈经验，查问题，谈体会，写打算，使学习工作化，工作学习化，形成制度，养成习惯，时刻不忘学习，在学习中提高工作水平。针对各村，坚持了党员活动日制度，集中对党员进行科技、法律、理论学习培训，增强党员先进性。
三是优化学习环境。为激励同志们再学习，镇党委设立了奖学金，对考取研究生、公务员、事业单位工作人员的同志每人2000-5000元奖励，目前已发放奖学金2.6万元。为了为同志们提高更好的学习机会，镇党委每年都要派出机关年轻骨干到上级业务部门进行学习培训，除工资、奖金照发外每月每人补助200元生活费。为营造良好的学习环境，镇政府舍得投入，不断完善学习硬件设施的配置。今年共配置了25台电脑，使每个口线保证一台电脑，铺设了光纤，使上网速度更快。争取项目新建一个综合文化站，5个村级文化大院，配套完善了图书阅览室、远程教育培训网络、信息资源共享工程、多媒体教室等设施建设，真正把镇党委打造成为一个学习型、创新型、服务型党委。
四是灵活学习形式。每周一晚上的学习由班子成员轮流主持开展学习政治理论知识。学习上级重要文件，会议精神以及做好工作所需要的各种知识，或者利用多媒体观看电教片、科普片、百家讲坛等有关内容；每逢重大节日，镇政府都要开展演讲活动，例如在“5.12”汶川大地震后，组织了《感悟生命》的演讲赛，使大家更加珍惜现在，努力工作；在学习科学发展观活动中，镇政府结合安全生产工作广泛征求意见，开展了“我为安全生产献计策”活动，让大家都上台发表见解；在镇政府机关园内开辟了“政法园地”、“工作简报”“党建专栏”、“政策法规”等四个板报，每周更新一次，让大家随时能学到新知识。此外还利用每周一早上和每周五下午机关例会的时间采取以会代训代学的形式向大家讲解政策和传授业务知识。针对村干部，每半年进行一次述职述廉考评，以此激发村干部学习主动性；对党员利用远教、文化资源信息共享工程等阵地，强化培训；对群众以三学三争，评选新型农民科技示范户等为载体，提高农民学科技、用科技积极性。
五是注重学习实效。该镇在学习中，从领导到镇村干部都努力把学到的理论知识带到基层工作一线去用于指导工作，把学到的知识转化为推进当前各项工作的具体思路、办法和举措，使学习与研究问题、解决问题，推进工作结合起来。有一些年轻的机关同志，在坚持不懈的学习中考取了研究生、公务员，用知识改变了命运，用事实证明了坚持学习的好处。目前，该镇有2名机关干部进修研究生，8名机关干部在省市县公务员考试中被招录，54名同志通过继续学习获取了第二学历，目前机关81名同志中大专学历24人，本科学历46人；99名村两委干部中大专以上学历的达到33人
