阳城县坚持以制度建设为重要抓手,把基层经验制度化,把外地制度本土化,形成具有阳城特色的农廉制度体系,为加快推进“廉洁乡村、制度乡村”建设提供了强有力的制度保障。
一是乡村两级“双十”制度全覆盖。阳城县把“双十”制度作为今年“廉洁乡村、制度乡村”建设的重点内容,乡村两级在强力推行市级规定十项制度的基础上,结合“六项机制”,乡镇自定细化《村级重大事项流程化管理制度》等十项制度,村级自定细化《村级临时用工管理制度》等十项制度,实现“双十”制度全覆盖。
二是废旧建新形成制度新体系。对一些过时、不合时宜的旧制度进行大胆梳理、完善固化,共梳理废除旧制度共计378条,完善固化制度累计2396条。在芹池镇率先实施《机关干部工作就餐付费制度》后,相继出台了《阳城县村级监督组织成员岗位报酬的实施办法》、《阳城县强农惠农资金监管网络平台管理制度》等制度,并结合乡村实际,先后制定完善了《村民福利发放制度》、《村级临时用工管理制度》等制度,目前已建立新制度共计944条。
三是多方监督保证制度执行力。县纪委、监察局充分发挥阳光农廉网和涉农资金监管网络平台“两个平台”功能作用,拓宽信息渠道,加强公开、公示工作。县乡两级纪检监督机构下乡入村督查基层制度执行情况,通过“抓公开、查轨迹”来提高制度的执行力,有效规范了农村基层的权力运行。
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