简历最忌讳的是什么？

我毕业时间长、工作经历多，之前一直很苦恼怎么把简历写清楚。恰好前一阵申请学校，对方要求使用欧洲通用简历模板（Europass），我按照模板写完觉得非常好用--结构清新、信息全面，所以自己重新整理做了一个汉语版分享给大家。

接下来我想从写简历一定要做、一定不要做两个大方向来与大家分享写简历的注意事项：

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一定要写的

据调查，HR平均每看一份简历的时间只有几十秒，所以在写简历时第一步要做的就是扭转视角，试想如果自己是HR，希望看到什么信息，然后针对每一个应聘的公司与职位，把自己的简历做相应的修改。

• 个人信息全面：听起来有点像废话，但其实很多人都会多多少少遗漏。个人信息包括你的照片、手机号、邮箱、住址，如果有个人网站或者管理的公众号一定要写上，这些是加分项，而且能让人一目了然知道你过去做过的事，非常有说服力。
  

• 应聘公司/职位：这是一个很多人都容易忽略的项目，但这是第一眼最直观能表明你不是海投简历的栏目。目标清晰、态度认真的简历最能赢得第一眼好感。
  

• 工作经历相关性、简洁性：工作经历要从最近的开始写，重点是只写跟应聘职位相关的经历，不要什么都写。在每一份工作经历里要强调亮点 -- 亮点就是跟你应聘职位非常相关的经历，比如你应聘研发经理，那最好列举你之前参与的项目、你在项目里的职责。要简洁、可信。

  

• 教育经历尽量简短：如果你不是刚毕业的学生，教育经历尽量简短、清晰就行。如果你是刚毕业的学生，可以着重列出你专业里，跟应聘职位相关的课程。顺序还是从由近到远。（补充一句，这里不要加获得奖项、担任学生会主席什么的，这些信息可以放入后面的个人能力部分。）

• 个人能力分项目清楚列出：包括外语能力、工作技能、沟通能力、领导能力、电脑能力。分项目列出就会很清晰，而且每一条最好简单写出从哪段工作经历里获得的，这样会非常有说服力。（外语既是加分项，又是很多公司的基础要求，所以列在第一位，如果有其他语种特长也一并写出，不要谦虚也不要夸大。）

  

• 最后是附件：原则仍然是简洁清晰、从最重要、最相关开始。比如你要应聘设计总监，那附件里面第一个部分就是设计案例。如果是在线投递，附件文件可以单独上传，但在面试时建议直接打印出来，附在简历后面。

  

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写简历时一定不要做的事：

上面说了写简历一定要做的事，下面强调一下一定不要做的事：

• 信息造假：包括但不限于学历作假。学历不是最重要的，如果觉得学校不好，或者专业不对口，可以把这方面信息缩减，详细描述强调能力和工作经历的部分。信息造假是最没有用处的。
  

• 过分夸大：过分夸大自己的能力是没有必要的，因为进入公司很快就能反应出来。如果觉得经历还不够丰富，那么找找其中自己的亮点，可以加诉一点自己的潜力。不要只是参与过项目就说成是主导项目。

• 过分谦虚：过分夸大能力大家能理解，过分谦虚反而是很多人没注意到的。我们从小就被教育要谦虚，但简历是你的第一眼形象，即便你有很多内涵可以挖掘，但你不提炼出来别人也是无法知道的。你需要给对方一个深入了解你的机会。

• 过分花哨：任何与信息无关的花边都是扰乱HR视线的，你也不希望对方看完简历啥也没记住，就记住好多花边吧。

• 过长：一般前面的信息页不要超过两页，多了记不住。

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写在最后，简历是应聘的第一印象。不论是经验丰富的管理层人才，还是初入职场的大学生，结构清晰、信息全面的简历都代表了一种认真的态度。建议大家每过一段时间就更新一下自己的简历，这既是对自己工作一段时间的总结、梳理，也能够不断帮自己明晰前进的方向。