一、有分歧不固执,要与大局观来谋求共识,人和人是不同的,开展工作解决问题的方法,角度和观点难免会有,所以分歧也会随之而来,
二、有矛盾不回避,要以原则性谋求统一,世界就是矛盾,体有矛盾是正常的,关键是我们对待矛盾的态度要正确,回避是不能解决任何问题的,要勇于把矛盾摆到桌面上,把人情、感情抛到一边,用原则的准绳来加以解决。
三、有误解不猜疑,要以大情怀来谋求和睦,沟通并非无极限,很多时候因为信息不畅,误会就会产生了,这个时候一定要平心静气,不要无端猜疑,把对方往“假、恶,丑”上想。而是要多点坦诚和谅解,主动沟通,寻求化解的渠道,把误会消融掉。
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