这就是管理！

       历往朝代的财主们总是会雇佣很多人干活，有时候财主发现这些工人有些人偷奸耍滑，干活不出力，偷懒。于是就有了工头，工头每天盯着大家干活，偷懒的就扣钱，果然效率高了很多，财主多得了很多钱，财主很得意，随意工人队伍的庞大，发先一个工头管不了这么多人，于是又增加了几个工头，时间一长财主发现，几个工头带头起哄涨工资，于是财主在工头上面又加了个主任， 后来随着财主的产业多了，每个地方有一个主任，财主发现精力不够了，就雇了个管家（助理），管家每天都在核算财主赚了多少钱，发现每个月下来赚的钱都不一样，管家就想了：为什么同样多的工人，赚的多少不一样呢，于是管家就去现场调查了，发现有的主任管的好，有的管的差， 于是管家就跟财主提出来，把最高的收入定为基准线，超出的按照一定比例奖励，果然每个产业效率大大提升，出了个绩效考核。后来管家每天发现财主赚这么多，给自己的太少了，心态不对了，就跟财主谈工薪，财主说你太辛苦了，为了让你轻松一些，决定招一个会计帮助你，后来管家就不管钱了，财主让管家更多的去各个产业处理各种问题，以提升效率，后来管家变成了厂长，一段时间后财主发现自己这样还是太累，自己应该每天过自己的逍遥生活，于是又请了一个副总，财主每天带着老婆一堆过着快乐的日子，钱还是每天在赚着！