历往朝代的财主们总是会雇佣很多人干活,有时候财主发现这些工人有些人偷奸耍滑,干活不出力,偷懒。于是就有了工头,工头每天盯着大家干活,偷懒的就扣钱,果然效率高了很多,财主多得了很多钱,财主很得意,随意工人队伍的庞大,发先一个工头管不了这么多人,于是又增加了几个工头,时间一长财主发现,几个工头带头起哄涨工资,于是财主在工头上面又加了个主任, 后来随着财主的产业多了,每个地方有一个主任,财主发现精力不够了,就雇了个管家(助理),管家每天都在核算财主赚了多少钱,发现每个月下来赚的钱都不一样,管家就想了:为什么同样多的工人,赚的多少不一样呢,于是管家就去现场调查了,发现有的主任管的好,有的管的差, 于是管家就跟财主提出来,把最高的收入定为基准线,超出的按照一定比例奖励,果然每个产业效率大大提升,出了个绩效考核。后来管家每天发现财主赚这么多,给自己的太少了,心态不对了,就跟财主谈工薪,财主说你太辛苦了,为了让你轻松一些,决定招一个会计帮助你,后来管家就不管钱了,财主让管家更多的去各个产业处理各种问题,以提升效率,后来管家变成了厂长,一段时间后财主发现自己这样还是太累,自己应该每天过自己的逍遥生活,于是又请了一个副总,财主每天带着老婆一堆过着快乐的日子,钱还是每天在赚着!
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