文 | 艾明雅
你凭什么虐我？
有个小姑娘，最近被客户虐哭了。对我说：姐，我压力太大了。这个客户太难搞了，我觉得不适合跟他沟通，我还是想回我原来的组里去。我觉得跟以前的那组客户沟通更顺畅。
我说：你老板答应了吗？
她说：不仅没答应，还骂了我一顿，说我根本就只想呆在舒适区，一点挑战性没有。我现在真的压力好大，挫败感好强啊。
她说：你们做boss的，就不考虑下我们的感受吗？一定要这么虐吗？为什么，就不能让合适的人去做合适的事呢？
我说，你要听真话吗？
如果我是你老板，不答应你回去，是虐你的现在；答应你回去，是虐了你的未来。
因为以后，你就只能跟以前那些一年产出不了几万钱的老客户亲亲热热，温暖相依，待在自己的舒适区里，觉得这真合适我啊，如鱼得水。
几年前，我也根本不懂的。后来才发现，如果我不去挑战更高的，最后也根本无法维持现有的——我现在沟通看似顺畅的客户，过几年也会成长的，他们会提出更高的要求，更精细的条件，如果搞不定他们了，我又打算退到哪里去；如果不成长，我天天只能搞定一群没进步的人，自己又能牛到哪里去？
几年之后可能还要问为什么我努力了这么久，还是不行；然后觉得疼的时候，就已经是一只被温水煮死的青蛙。
我愿意做的那件所谓“合适的事”，也许只是，熟悉的事，习惯的事，却是永远提升不了自己能力的事，根本不是适合我的事，只是让我感觉舒适。而我因为压力，就把所有“新的事”，都划分成了“我不适合的事”，“虐我的事”可是，也许那只是“没遇见过的事”。
如果我不去碾压它，战胜它，那么，我就是那只温水里的青蛙。
舒适区从来是一个人进步的大敌，因为，它让我们感到安全，而寻求安全感几乎是一个人的本能。一个人，在自然界遇到危险，大脑马上指令你逃跑；在精神世界里，我们遇到一件让我们紧张的事情（难搞的客户，新的环境）的时候，在生理上，和遇到猛兽危险大脑所作出的反应是一样的——
它让我们想逃。
为什么很多人工作几年没有进步，因为逃习惯了。他们太擅长待在舒适区，也很擅长赶走所有试图“虐”他们的人，还自以为，我干了适合我的事，一切人对我都很满意，老板也很好，客户也很nice。
我们都只想待在那些让我们感觉舒适的人身边。人面对陌生的环境，人，有天然的压力。于是才会觉得——老板虐我了。
可情感和工作，截然不同。
情感上，永远不要呆在让你感到紧张的人身边，他会毁灭你。
工作上，一定要呆在那些经常让你感到不舒服的人身边，呆在那些让你感觉看到他就发抖的人身边。
大咖都难搞定。因为他们有个性。但你搞定了他们，你才不会永远和小鱼小虾纠缠。如果老板把看似难搞的大咖发个你，恭喜你，请打怪，请升级。
她说：我怎么知道，老板是真的想锻炼我，还是她就是自己搞不定的事情堆给我？
我摇头：这不是你要纠结的。
人处于什么环境，其实不是问题。问题是针对环境作出的反应。如果老板想锻炼一个人，那么这是好机会；如果她自己搞不定的事情，你却能搞定，受益的还是你。
这哪里是职场，而是适用于任何情况——
于小戈曾写一篇文章，年薪10w和年薪100w的人之间隔了什么，在我看来年薪100w的人比普通人更善于受虐找虐。
联系客服
