当兵几年，退伍时手上有一些钱，接下来如何走，是所有退伍士官、战士都要面临的一个问题。而且这个问题非常突出，不管是政府，社会还是企业目前都没有很好的解决办法。究其原因，有以下几条：
一是安置不力。以前当过兵的都会安排工作，而且安排的还不错。如今一般只有三期及以上士官都会安排工作，其他都是自谋出路。这也怨不得政府，因为安置本就是过时的东西，政府更需要做的是让军人职业化，以及给军人提供更多的出路。
二是社会不认可。在国家面临灾难时（如天津爆炸事件）往往军人才会被记起，而在平时却并未得到应有的尊重。这一点在军人退伍后特别明显，表现在企业并不认可军人经历的价值。这与英美等发达国家完全不同。例如在美国，许多企业非常认可在军队中培养的领导力，执行力等。不少500强都有针对退伍军人的专用招聘通道。而中国完全没有这些，社会对退伍军人更多的认识可能就是保安、司机吧。
三是存在断层现象。部队里虽然能学到很多东西，但是从职业技能的角度来看，并没有什么能马上在商业社会里就能用的技能。而大多数企业出于保险的原因，不愿意给没有经验的人一个机会，这也造成退伍老兵就业困难。这也是为什么许多人在部队干的很不错，但退伍后走的并不顺利的原因。我曾经带的班长L，各方面为人处世、执行力、解决问题的能力等都非常优秀，但是退伍后四处漂泊，至今未找到方向。
既然现状不容乐观，那究竟该如何走呢。社会没有给退伍军人一个好的出路，但很多人经过自己的努力，也走出了自己精彩的人生。我有幸结识了许多这样的优秀的人。参照他们的情况，一般在退伍后有三种选择：创业、学习、就业。
首先说创业
为何把这个放在第一条写。因为最不现实，三言两语即可带过。不是说不可以退伍后就创业，我曾经带的一个班长W，一期士官退伍后就到浙江创业。如今也做的风生水起，但是这样的毕竟是极少数。创业本就是一件风险极高的事，何况对于社会经验极其欠缺、商业知识几乎为0的退伍军人？相比于学生创业，我觉得刚退伍的军人创业更不靠谱。学生虽然也生活在象牙塔里，但也是消费者，生活在商业世界里，他们可能确实看到许多未能得到解决的痛点，而军人是没有这样的环境的。当然，如果是继承家业等另说。
继续深造学习
走这条路的不多。因为如果当初可以上不错的大学，相信很多人是不会选择当兵的。走的人不多不意味着不能走。我认识的B是90年代的兵，当兵4年后回家。先是做了2年买卖，但是深感自己文化程度太低没有出路，于是发奋图强又开始学习，后来考上大学去加拿大留学。大学毕业后回国在某煤矿从事管理工作，一干就是4年。B觉得自己应该有更大的发展空间，于是申请并成功拿到欧洲TOP2商学院的offer。在商学院读完MBA后回国进入500强外企，之后都是在外企做职业经理人，如今是中高层。
B只是个例，是否适合继续深造学习还看自己。如果自己完全不是读书的料，没有必要勉强。如果当初就有大学梦，只是因为高考不理想等放弃了，我觉得可以作为一个选项。
当然，去大学读书时间和金钱成本要求都比较高。如果没有这样的条件，也可以考虑参加一些职业培训，例如学厨等。
就业
这可能是最符合实际的一条路了。但是就什么业，去哪就业可能绝大多数刚退伍的军人自己都不清楚。针对于此，我觉得有几个方向可以参考。
一是做自己感兴趣的事。工作时间越久，越会觉得能干自己喜欢的事是一件奢侈。与其在以后遗憾，不如在一开始就选择自己喜欢的事。当然很多人并没什么兴趣爱好，也不知道自己的passion在哪，这就是另一个话题了。
二是选择有机会高速成长的事。如今全民创业的年代，各类互联网项目层出不穷。虽然大部分项目会死掉，但互联网公司具有高速度成长的潜力，也给了人高成长的机会。正如Facebook现任COO桑德伯格所说，If You’re Offered a Seat on a Rocket Ship, You Don’t Ask What Seat. You Just Get On。大意是，如果有艘火箭在你面前，别管什么座位，跳上去就是了。
我认识的Y，退伍后四处投简历如石沉大海，后来穿着军装到去年创IPO记录的那家互联网公司霸王面。通过死缠烂打、软磨硬泡，一定程度打动了面试官，所以给了几个月来证明自己。拼劲全力保住工作。之后Y在这家公司成长的很快，几年前出来创业，已连续创办了几家在资本市场上颇受欢迎的公司。
虽然Y有今天跟自己的努力有很大的关系，但如果Y当初工作时进入的是一般的传统行业，我想是很难有这样的学习成长速度的。可能很多人会觉得互联网是一个相对门槛较高的行业，对学历技能等都有要求。但如今大热的O2O，有许多工作是通过线下运营完成的，即所谓的地推。而我一直认为去O2O做地推，退伍军人再合适不过了。能吃苦耐劳，执行力强，带过人，这些都是地推所需要的特质。
我所认识的Y进入那家互联网公司后，干的也不是什么高端的工作，就是B2B销售。更重要的是，地推虽然辛苦，也不是什么高技术含量的工作，但是如果企业不错，是可以随企业一起成长的。而不是像一般的保安，让人感觉没有未来（这里并没有贬低保安的意思，如果有保安公司能够提供较好的激励和前景，那也是不错的选择）。
三是选择和军旅经历能结合的事。户外拓展，健身教练等，都是一定程度能用到部队的经历的。如果做这些工作，部队经历会是加分项，而不是减分项。
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