老自求职，如何跨过年龄坎(一)?

自主择业 | 在这里，读懂自主人的一切！

有不少老自反映，如今年龄成了他们无法逾越的鸿沟，几乎所有招聘广告都要求：“35岁以下”。仅这一条，就让许多老自在提交简历的时候吃了闭门羹，因为我们在选择自主时已是40岁左右的人了。

然而，我们也应该看到自身的优点，比如经验丰富，能吃苦耐劳，所以在求职过程中，他们应该善于展示自己优秀的一面：一是有过工作经验；二是责任感比较强；三是原则性比较强；四是为人诚实、实事求是、对待遇不作过多要求, 这样推销自己的成功率要大些。在用人单位看来，老自们一般缺乏专业技术、知识面窄，不太注重求职技巧, 这确实也是他们所欠缺的。因此，如何扬长避短，是老自们在求职时所要把握的关键：

1、应聘心态要平和

年龄眼下是老自们求职的一道坎，有不少老自自认为能胜任的工作，最终都因为年龄原因而被拒之门外，于是消极悲观，自暴自弃。我认为，在这种情况下，老自们最关键的是要调整好心态，不要一方面急于找到一份工作；另一方面又怕别人瞧不起自己，畏于找工作。迈出心理这道坎，相信自己还能有所作为，从而积极到人才市场或通过其它途径推销自己，对于他们来说十分重要。 

2、写简历要有针对性

对用人单位而言，一般要求35岁以下的人要有创造性，所以更关注应聘者在市场开拓、产品开发等方面的能力；对较大年龄的求职者，用人单位则希望详细了解其身体状况，在以前单位的工作经验等。所以老自们在制作简历时，应考虑用人单位对自己的关注点。 

3、应聘要求切勿苛刻

对于求职者而言，用人单位能提供全面的保险和福利那是最幸运的了。但是用人单位往往会考虑用人成本的问题，一般情况下不会将所有的待遇一下子都端到求职者面前。

老自们在求职时只要能摆正自己的位置，放下架子，利用优势，全面衡量用人单位提供的条件，找一份工作并不是太困难的。

您更喜欢

        1.创业路上的风雨

2.初创企业需要关注哪些税收优惠政策？

3.自主后，给自己一个创业的理由！

投稿｜[e-mail]  

◇我们只关注自主人的一切！◇