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2015.07.02
ACM, Topcoder, Google Code Jam、Yahoo! Hack Day等重量级竞赛的获奖经历
Google, Microsoft, Yahoo!, Amazon, IBM,Baidu, Tencent等顶级公司的靠谱实习经历
Github, StackOverflow、Archlinux等高水平技术社区的活跃人士,贡献过高质量的开源代码
Common Lisp, Scheme, Haskell, Scala等函数式语言的钻研经历
黑客行为
保送硕士
Top级别的专业成绩
丰富的国家级重点实验室项目经历
发表过高水平的学术论文
Markdown/Latex生成的PDF简历
高质量的技术博客
技能栏中写着熟练使用Vim/Emacs,以Mac OS X/Linux为日常操作系统
百度之星、腾讯之星、数学建模等同级别竞赛的获奖经历
新浪、网易、搜狐、360、人人、小米、优酷等同级别公司的实习经历
空空的邮件正文
简历中贴着一张光膀子的照片
求职产品职位却在简历中充斥着大量技术经历
有类似China Great Wall的项目经历
丑陋、混乱的简历排版
过于空洞或过于啰嗦的项目描述
自我评价中含有愚蠢、幼稚、带有强烈感情色彩的词句
所有的编程经验只是在学校中
计算机培训学校的经历
技能栏中,写着精通C/C++/Java/Word/Excel
技能栏中,把Visual Basic列在第一的位置
简历中的缩进同时使用了空格和Tab键
我本人是本科生,按理说会对本科生心软一些,而且说实话我确实很想给这批本科生内推机会。但这批简历中95%本科生的实力显得过于单薄,根本不够看,完全无法与茫茫多的大硕抗衡。
有人会说,学历不重要,硕士中也有水平菜的。
没错,但是请注意,硕士中也有强悍的,而且数量不少,光这帮强悍的硕士就能抢光所有的好Offer。
因此,本科生,除非你有ACM级别的奖牌或者BAT级别的靠谱实习经历并且已经做好了和茫茫多大硕血拼到底的准备,否则请乖乖去读研。
本科生。你们TMD还能不能打?
一些小伙伴虽然实力不够,但附上了长长的求职信,而且写得像情书一样,声俱泪下,感人肺腑,把自己对公司的向往之情表达得淋漓尽致。
抱歉,上百行催人泪下的表达不如几行高质量的代码更有力量。
这是竞争。
态度不能替代能力。
公司推出内推策略,是为了提前把人才抢到手,而不是给非人才一次额外的尝试机会。
请不要再问我内推失败会不会对正式校招造成影响。(不会!)
Offer收割机不是在校招开始后出现的,而是在校招开始之前。读着一些大牛的简历,能明显感觉到处处透露着的凶狠杀气。
这些人其实已经是Offer收割机了,他们蓄势待发,静静等待着校招的来临,以检验他们长期苦练的效果。
校招来临,爆发的时候到了。看到他们的苦练得到回报,是一件很带劲的事情。
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