职业枯燥，每天上班如同上坟——跳槽理由千万种，千万别选这种理由。HR不是你的朋友，袒露心声未必能得到同情。
某网友：我每天上班太忙，没有一点空闲，心情越来越累，老板也很情绪化，难服侍。我渐渐失去了对工作的兴趣。希望能换份工作，换个环境重新点燃对工作的激情。
某HR:对原来的工作失去兴趣，是不是来我们公司也会“悲剧重演”呢？哪家公司愿意被人上坟呢？如果有了厌倦，或是职业倦怠就要跳槽，这稳定性实在差的可怜。
跳槽是解决职业枯燥最烂的方法。很多时候，当你刚开始一份工作的时候，会觉得进步非常快，似乎有很多这方面的天赋，非常适合这份工作，是“天生好手”。然而工作了几个月以后，你遇到各种各样的挫折，发觉自己成长的速度慢了下来，你开始变得有些沮丧和焦虑。这时你对自己说：“看来这份工作是不适合我的。”于是你辞职进入另外一份工作，最后却发现，历史总是惊人地相似。所以先找到倦怠原因再跳槽吧。
跳槽容易但是却跳不出自己的职业群，所以面临的下一份工作几乎与原来的环境差不多，估计用不了多久又会形成职业枯燥的心态。所以跳槽不能改变这种心态，跳槽是对现在的工作环境不满而换工作，跳槽是对现在的薪资不满而换工作来改变薪资，跳槽是对为了改变现在的同事关系而跳槽，跳槽是无法改变对工作心态。
所以给跳槽一个合适的理由，并不是厌烦一份工作而跳槽，重要的是调整自己的心态，在这个自身的职业范围内更加的适合自己，请慎重跳槽！
联系客服
