人性---简单而复杂。简单是因为人性都是追求自我幸福的。复杂，个体，群体，种群，三者产生的相互联系，促使更加复杂化。
社会，字面意思是土地上的人集合。现代意义上是指为了共同利益、价值观和目标的人的联盟。
社会是共同生活的人们通过各种各样社会关系联合起来的集合，其中形成社会最主要的社会关系包括家庭关系、共同文化以及传统习俗。
最近，学习逻辑思维订阅栏目宁向东的清华管理学课，讲了内控性的人格特质和外控性的人格特质，两个观点。
内控性的人格：一旦遇到事件，会觉得所出现的事件，都是个人能力和处世方式造成的，直觉告诉他，只要努力，问题都能解决。
外控性的人格：一旦遇到事件，往往认为事件的出现都是超乎自己的掌控的，是周围的环境太过复杂导致的。
描述自己的一个案例。
2年前，有个工作了十年的学生向我征求意见，他面临着一个新的工作选择，从过去分公司业务的一把手调回总部当一个项目部门的领导，在他的体系内算是普升半级，或同行业的另外一家公司，单独负责一块新业务，职级也给的更高。他有点犹豫不定，就来找我商量。
由于我比较了解他，也知道他的成长经历，我觉得他应该属于一个内控性特质的人，我帮他理清了一下问题。我请他首先想想十年之后，自己准备成为一个什么样的人，其次，我告诉他，我认为他是内控性人格的人，所以建议他综合这两方面因素，自己作出选择。后来，他选择了后者，离开老东家，去新公司负责更难，更有挑战性，也更全面的工作。
事实证明，当时的选择不能算错。前段时间，我们一起聊天，他回忆了当时的心路历程。他发现，经过我的提醒，他确认自己确实是典型的内控性人格，因为以往的工作节点，在新的领域，工作的更出色。
内控性人格，偏向挑战性，思维独立，有自己的观念。这种人往往会自己主动离职，有好的建议会提出来，喜欢独处思考，所以在公司经常是一个人。
外控性人格，偏向稳定性，喜欢和别人合作完成工作。这种人往往人际关系很好，能更好的处理好同事之间的问题，经常会和公司同事打成一片。
达克效应，简单点说，就是我们平常所说的：''自我感觉良好’、“无知者无畏”、或“自视甚高”。
有科学研究证明，人在辨识他人情绪方面的敏感性，自以为的能力水平和实际水平，相关性极其微弱，甚至就是完全不相关。也就是说，在其他方面能力认知上达克效应相比，在情商领域里如果存在“达克效应”的话，差异会更加显著。
想到了三体里面一句话，弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。
保持一颗谦卑的心面对生活中每一个人，每一件事，好好学习，天天向上。
化定律
1.自然属性的三个定律：
·人的生理层面的自然属性是“人类总是要求拥有快乐而不是痛苦。”
·人的心理层面的自然属性是“人类总是要求得到尊重而不是贬抑。”
·人的心灵层面的自然属性是“人类总是希望有长久的目标而不是虚度一生。”
2.社会属性的三个定律：
·对行为后果的考虑。
·对自己长远目标的考虑。
·对人生价值的考虑。
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