领导不喜欢这几种下属

相信你身边也有这样的同事。每次遇到麻烦，都不是先想着解决问题，而是找各种不能完成的理由。那些不能完成任务，找各种理由的员工，在领导眼里，除了态度问题，就是不适合担任这个职位。为了让更多愿意解决问题的人上位，领导肯定会放弃这种喜欢找理由的员工。

公司里每天被领导催着完成工作的人，就算最后完成了，结果也绝对不是十全十美的。这种工作效率极低的人，只能被公司无情淘汰；

要想在职场上成为领导重用的下属，并不是一件容易的事。除了做好工作，更重要的是做人。避免做一个只会做事的莽汉，这样才能给领导留下大智大勇的印象，在领导面前多一点委婉，不要随便招惹领导，自然不会被领导记恨。

也许下属一不小心，马上就会被领导嫌弃。这是领导对下属不友善的信号；每个人都必须明白，领导者有时很难改变和提高下属。

一旦你为了节省体力而拒绝了领导的安排，那么领导以后就不会再给你任何机会了。所以大家在平时的工作中必须服从领导的一切安排，这是行走职场必备的品质。

以上，就是今天的全部内容。