作者:孙远珍,北京德和衡(西安)律师事务所
公司解聘高级管理人员所引起的劳动争议频发,究其原因是公司依据《中华人民共和国公司法》(下称:《公司法》)解除其职务的无因性与聘用关系的隶属性之间存在法律冲突。然而,目前我国相关的法律、法规并未将高级管理人员排除在《中华人民共和国劳动法》(下称:《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(下称:《劳动合同法》)等法律的适用范围之外,公司以高级管理人员违规或侵害公司权益为由单方解除劳动关系的争议已数见不鲜,而对公司单方解除行为合/违法性的认定标准更是影响公司行使管理权的重要因素。
01
高级管理人员的概念
02
高级管理人员拥有管理者与劳动者的双重身份
03
公司与高级管理人员解除劳动关系案件有复杂化趋势
04
解除劳动关系的制度依据
05
高级管理人员的管理建议
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