冬天，气候干燥，而且用电、用气等的情况比较多，容易引发火灾事故。要做好消防安全的专项检查，查找火灾隐患，并有针对性地进行整改。加强用电、用气的安全管理，规范临时用电的申请、使用、监护和拆除的全过程。各类灭火器材保持完好、报警装置保持灵敏、安全通道保持畅通、防控体系要完备并能够随时投入应急处理。
规范压力容器和工业气瓶的安全监管，安全装置保持完好，搬运、运输、使用、贮存的环节中要加强管理，确保万无一失。加工、装运废钢要严格考核奖惩制度，清除爆炸物、密封容器、可疑物和物料中的积冰、雪等，把好废钢入炉关。接触铁水、钢水的工具和物料要保持干燥，要进行预热烘烤。钢水、铁水和稀渣子严禁遇水，必须保持工具和容器的干燥，设备不准漏水、炉坑不准积水。要严格按工艺标准和规范进行作业，对生产过程中的工艺参数进行严格的控制，杜绝盲目操作和冒险作业。
加强用电安全管理，对电器线路进行安全检查、防止出现触电事故。临时用电按国家和公司的有关标准办理好审批手续，按规定使用和拆除。要教育员工安全用电的有关知识，提高员工的安全用电意识，强调非专业人员严禁拆装、修理电器设备。在电气作业中必须严格执行停、送电作业制度，并有专人监护。加强照明用电和施工现场用电的安全管理，禁止私拉乱接和利用电炉取暖和利用热得快等简易装置烧开水。
首先要防止煤气中毒，根据统计，冬季是煤气中毒事故高发的季节。由于天气寒冷和热涨冷缩的原理，煤气管道焊缝、法门、排水器等处容易冻裂；检修煤气设施、管路时吹扫不彻底，有死角也容易发生煤气中毒。因此要严格煤气管理制度、动火审批作业制度，同时加强培训教育，提高煤气作业人员素质，掌握煤气事故应急预案，以消除事故隐患。取暖用的蒸汽管道与工业用的蒸汽管道必须分开，防止煤气串入取暖蒸汽管道，造成作业人员煤气中毒；
其次，冬季要防止窒息。因为天气冷，在房间里面，门窗关紧，在里面用木材、焦碳、煤球等可燃材料生火取暖，会使房间里氧气的含量降低，长时间在这样的环境中，人会缺氧窒息。
教育广大驾驶员和全体员工提高交通安全意识，严格遵守道路交通安全法律法规和永联工业园区道路交通规定，按章行驶，严禁无证和酒后驾驶、严禁超速行驶。交通安全是全体交通参与者共同的责任，全体员工在交通安全方面，要养成良好的习惯，宁停三分、不抢一秒。各单位的厂内机动车辆，要加强维护和保养，保证车辆的性能完好，坚决做到不开带病车。
冬季由于气候寒冷，冷暖空气对流明显，对交通安全影响比较大的恶劣天气形成可能性比较多，再加上厂区内由于冶金企业的生产特点，在局部地段会因为疏水器排水、安全阀超压放空、循环水冷等原因形成一定的雾障，对厂区道路的交通安全也会带来不利因素。
凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）的地方作业，必须制订好作业计划，并进行登高作业审批。
施工现场的洞、沟、升降口等危险处要有防护设施，防护栏杆的高度不低于1050mm。在高处作业层面上不得有未固定的小物件，在安全防护栏杆的低部应设有一定高度的踢脚线，高处作业不得向下抛工件、工具等，严防坠落物体伤人。超过2米的直爬梯，从2米开始必须设置围笼，围笼的高度与平台的栏杆对齐。凡高度在2米以上，有需要操作的阀门等操作机构，必须按规定设置作业平台。
在高处作业，必须系好安全带，戴好安全帽，扣紧安全帽带。
现在天气已经逐渐变冷，各单位要未雨绸缪，开展“防冻保暖”的专项检查，对需要包裹的水、汽管道用保温材料进行包裹，防止冻坏。关心好职工的工作，要求广大职工随时关心天气的变化，做好自身的防冻保暖工作，员工必须要学会自己保护自己，确保冬季安全生产。 在特别寒冷天气内，每个员工应当在安全生产的前提下做好自己的防冻保暖，要防止因穿戴不当而发生人身伤害事故。
谈谈安全生产员工的侥幸心理
侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。
a.不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”。
b.违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。
典型案例
2006年12月1日上午9：10分左右，炼铁技改项目部从十四大队设备制作组装运两片通廊至7#高炉安装现场，每片通廊长12米，宽6米，重7吨。当卡车行驶至长安路与烧结门卫前大路的“T”字路口，卡车右转弯，在转弯过程中，车上装载的两片通廊往前冲并从车上滑到了路边和田里，卡车的驾驶室严重变形报废，通廊还险些栽到路边行驶的三轮小客车上，当时卡车上包括押运人员，驾驶室里有两人，小客车的驾乘人员共有三人，通廊滑落险些造成严重事故，这是一起重大的险肇未遂事故。
该事故中员工的侥幸心理表现在：
突出表现在：这样的通廊已经装运了好多次，这么重的东西不会掉，只要开慢一点，就不会有事的。
事实情况又如何呢？
凯恩斯法则： 1：29：300
“病症一”、酒后驾驶和酒后上岗。酒精摄入之后，能使人产生兴奋，过量饮酒，使人对外界的反应能力降低，酒后上岗和酒后驾驶，容易引发工伤事故和交通事故。节日期间，亲朋好友欢聚多，喜庆的宴会多，在推杯换盏和觥筹交错中，一些同志丧失了底线，半推半就中喝上酒，忘记了还要驾驶机动车去上班。防治办法：员工自洁自律，家属亲友共同监督，单位部门加强教育和监管。
“病症二”、疲劳上岗和违反劳动纪律。节日期间走亲访防友的情况比较多，在互致新年祝语和互相联络交流感情的同时，娱乐娱乐、放松放松。玩到“一唱雄鸡天下白”，急急忙忙去上班，有时连续几天都玩的比较晚。在岗位上，这些职工总感觉身体比较累，提不起精神，这样的精神状态就是典型的疲劳上岗，导致工作时身心疲惫、瞌睡连天。防治办法：职工本人要合理安排好休息时间，保证充沛的精力投入到生产岗位上去，主管部门加大检查的力度，特别是要采用巡查和夜间抽查相结合的办法，督促广大员工遵守劳动纪律，规范员工日常行为。
“病症三”、注意力不集中。春节是我们国家的传统节日，强调“阖家欢乐、家人团聚”，而我们企业是一个钢铁冶炼企业，生产过程是连续性、不间断的，随着节日气氛的日益浓厚，外地职工的思家心情会越来越重；本地职工在新春佳节里，都有一些具体事情要办；还有年轻的职工，要利用两大节日相亲、订婚、办喜事等。凡此种种，都要牵涉我们的员工的精力和注意力，我们要防止职工在岗位工作期间，“身在曹营，心在汉”，注意力分散。
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