中暑也是职业病企业应加强高温防护

　  最近几天，全国各地高温天气持续出现，由此引发的中暑患者增多，中暑患者中，有在工地暴晒时间过久引起的，也有在路上或家中中暑的。这当中，在工地暴晒时间过久引起的中暑患者无疑是职业病患者。人所共知的事实是中暑是高温天气惹的祸，有人错误地认为：中暑是发烧的外部环境造成的疾病，不是人为活动引起的疾病，不是职业病。殊不知，中暑是我国的法定职业病，我国法定职业病共10大类132种，中暑是其中的一种。那么企业该如何加强高温防护呢？快跟本质安全网一起来了解一下吧。

　　现在马上就要进入三伏天了，做好中暑的防治工作，应当成为企业当前最紧迫、最重要的职业病防治工作。本质安全网在此整理归纳了几条企业加强高温防护的措施，希望能对大家有所帮助。

1

　　应按照《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)的规定，建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保不发生中暑。

2

　　在高温天气期间，应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加劳动者的休息时间和减轻劳动强度等措施，保护劳动者的安全和健康。除因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的任务外，日最高气温达到40℃以上的，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间全天累计不得超过6小时，并且让开中午11时到14时。

3

　　不应当安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的室内工作场所作业。

4

　　在高温天气来临之前，应当对从事高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，不应安排他们从事高温作业。

5

　　应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料和配备必需的急救药品，在高温工作环境附近设立休息场所。

　　职业性中暑分为中暑先兆(观察对象)、轻症中暑和重症中暑。对于中暑先兆的，使其暂时脱离高温现场，并予以密切观察。对于轻症中暑的，迅速使其脱离高温现场，到通风阴凉处休息，给予含盐清凉饮料及对症处理。对于重症中暑的，给予物理降温和药物降温，纠正患者的水和电解质紊乱，给予对症处理。

　　中暑患者经及时处理，一般可很快恢复，不必调离原作业岗位。